劳动争议 （2017）津01民终402号

双方当事人均确认因急需制作一批急活，伊君公司将吴春勇等人接到伊君公司，吴春勇手部是在伊君公司车间内受伤的，同时伊君公司经理李海东在吴春勇住院病案中填写吴春勇工作单位时填入伊君公司原企业名称，并由伊君公司垫付吴春勇住院医疗费。上述事实以及结合吴春勇所提供的经一审法院确认的证据，能够证明吴春勇系在为伊君公司提供劳动过程中手部受伤。因吴春勇所从事的劳动是伊君公司临时发生的劳务，吴春勇也表示在这批急活干完后，视伊君公司处是否还有其他急活需要干，如没有则返回原处。吴春勇的表述能够反映出其与伊君公司之间的关系无从属性，仅是为伊君公司提供了劳务服务，伊君公司应支付劳务报酬，双方各自独立，地位平等，不属于管理与被管理的关系。综上所述，吴春勇与伊君公司之间存在劳务关系，而非劳动关系，即一审法院确认双方当事人于2015年9月2日至2015年9月5日期间存在劳务关系。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，一审法院判决：原告天津市伊君家具有限公司与被告吴春勇于2015年9月2日至2015年9月5日期间存在劳务关系。案件受理费5元，由天津市伊君家具有限公司负担。二审中，双方当事人均未提交新证据。

双方当事人均确认因急需制作一批急活，伊君公司将吴春勇等人接到伊君公司，吴春勇手部是在伊君公司车间内受伤的，同时伊君公司经理李海东在吴春勇住院病案中填写吴春勇工作单位时填入伊君公司原企业名称，并由伊君公司垫付吴春勇住院医疗费。上述事实以及结合吴春勇所提供的经一审法院确认的证据，能够证明吴春勇系在为伊君公司提供劳动过程中手部受伤。因吴春勇所从事的劳动是伊君公司临时发生的劳务，吴春勇也表示在这批急活干完后，视伊君公司处是否还有其他急活需要干，如没有则返回原处。吴春勇的表述能够反映出其与伊君公司之间的关系无从属性，仅是为伊君公司提供了劳务服务，伊君公司应支付劳务报酬，双方各自独立，地位平等，不属于管理

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终402号上诉人（原审原告）：天津市伊君家具有限公司，住所地天津市北辰区青光镇刘家码头村（工业园内）。法定代表人：尹玉丽，总经理。委托诉讼代理人：李海东，该公司经理。委托诉讼代理人:王振柱，该公司法务人员。上诉人（原审被告）：吴春勇，男，1986年2月6日出生，汉族，无职业，住天津市北辰区。委托诉讼代理人：唐海峰，天津津鼎律师事务所律师。……