劳动争议 （2017）冀07民终2159号

被告金沙田张家口分公司承认原告赵怀在本案中所主张的从事保洁员工作及发生交通事故的事实，故对原告赵怀主张的从事保洁员工作及发生交通事故的事实予以确认。由于原告入职被告公司时已达法定退休年龄，双方间只能建立劳务关系，不能成立劳动关系。《最高人民法院行政审批庭关于超过法定退休年龄的退休农民工因工负伤的，应否适用《工伤保险条例)请示答复》中，认定了法定退休年龄的退休农民工因工负伤的应当适用《工伤保险条例》，但没有明确应当认定双方为劳动关系。因此，原告的诉讼请求不能支持。从以上法院论述不难发现，一审法院的认识是相互矛盾的，也可以说是因果关系完全颠倒。一审法院认可按照《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的退休农民工因工负伤的，应否适用〈工伤保险条例〉请示答复》规定，超过法定退休年龄的农民工，因工负伤、死亡的应当适用《工伤保险条例》，但却声明该《答复》没有明确双方应当认定为劳动关系。什么情况下适用《工伤保险条例》，答案是不言而喻的，只有劳资双方确立了劳动关系，才能适用《工伤保险条例》，可以说只有认定了双方存在劳动关系，才能适用该《条例》，如果是双方建立的劳务关系，此时当事双方法律地位平等，享

被告金沙田张家口分公司承认原告赵怀在本案中所主张的从事保洁员工作及发生交通事故的事实，故对原告赵怀主张的从事保洁员工作及发生交通事故的事实予以确认。由于原告入职被告公司时已达法定退休年龄，双方间只能建立劳务关系，不能成立劳动关系。《最高人民法院行政审批庭关于超过法定退休年龄的退休农民工因工负伤的，应否适用《工伤保险条例)请示答复》中，认定了法定退休年龄的退休农民工因工负伤的应当适用《工伤保险条例》，但没有明确应当认定双方为劳动关系。因此，原告的诉讼请求不能支持。从以上法院论述不难发现，一审法院的认识是相互矛盾的，也可以说是因果关系完全颠倒。一审法院认可按照《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀07民终2159号上诉人（原审原告）：赵怀，男，1953年1月12日出生，汉族，住河北省张家口经济开发区。委托诉讼代理人：周鲁格，河北隆业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：无锡市金沙田科技有限公司张家口分公司，住所地河北省张家口经济开发区。负责人：张钟山，该公司经理。委托诉讼代理人：汤小平，该公司职员。上诉人赵怀因与被上诉人无锡市金沙田……