劳动争议 （2021）鲁02民终8822号

泰林公司于2020年3月12日办理了杜聪古的劳动合同解除手续，一审法院确认杜聪古与泰林公司于2020年3月12日解除了劳动关系。2019年12月27日杜聪古就向仲裁部门申请了仲裁，请求支付2018、2019年的防暑降温费、带薪年休假工资，依《青岛市企业工资支付规定》第十条“用人单位工资清单至少保存2年备查”的规定，泰林公司对杜聪古请求的2018、2019年防暑降温费、带薪年休假工资的支付负有举证责任，因此对泰林公司主张不支付杜聪古2018年防暑降温费、带薪年休假工资的请求，不予支持。确定泰林公司支付杜聪古2018年、2019年防暑降温费1120元、2018年至2019年度应休未休带薪年休假工资10,000元。泰林公司已向杜聪古支付了2019年9月至2020年1月期间的工资，杜聪古以泰林公司未支付2019年9至2020年1月份的工资为由主张经济补偿金，没有事实依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条、第十二条，《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发【2015】45号），《青岛市企业工资支付规定》第十条及有

泰林公司于2020年3月12日办理了杜聪古的劳动合同解除手续，一审法院确认杜聪古与泰林公司于2020年3月12日解除了劳动关系。2019年12月27日杜聪古就向仲裁部门申请了仲裁，请求支付2018、2019年的防暑降温费、带薪年休假工资，依《青岛市企业工资支付规定》第十条“用人单位工资清单至少保存2年备查”的规定，泰林公司对杜聪古请求的2018、2019年防暑降温费、带薪年休假工资的支付负有举证责任，因此对泰林公司主张不支付杜聪古2018年防暑降温费、带薪年休假工资的请求，不予支持。确定泰林公司支付杜聪古2018年、2019年防暑降温费1120元、2018年至2019年度应休未休带薪年休假工资

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁02民终8822号上诉人（原审原告）：杜聪古，男，1980年8月21日出生，汉族，住胶州市。委托诉讼代理人：李升堂，胶州中云法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：青岛泰林玻璃制品有限公司（原名称青岛广源发玻璃有限公司），住所地胶州市南杜村乡驻地。法定代表人：胡孝福，经理。委托诉讼代理人：姜晓燕，山东文康律师事务所律师。委托诉讼代理人：李……