劳动争议 （2021）云28民终34号

本案争议的焦点在于李丽的诉讼请求是否有事实和法律依据，景和公司是否应当向李丽支付计提佣金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此本案中双方均应受劳动法律关系约束。景和公司认为本案已过诉讼时效，但2016年至2019年7月前本案双方尚在劳动合同关系之中，李丽于离职当年即2019年已提起劳动争议仲裁；景和公司认为佣金应属公司给与员工的奖励，但景和公司佣金制度第3条已规定“销售员佣金是销售员完成物业销售并提供售后服务而得到的报酬”；景和公司主张李丽离职时已就相关款项结算完毕，但李丽辞职申请表上已经记载“本人同意全部离司手续办理完毕后，公司再向本人支付剩余工资”；景和公司主张在李丽销售成交的房屋中应减除内部员工销售的部分，但景和公司并未提交证据证实哪些房屋系内部员工成交，且也未提交被告公司在李丽履职期间就内部员工成交是否计算薪酬的相关管理规定；景和公司还主张在李丽提交的佣金明细表中部分系外地销售工作人员的业绩，不能计入李丽名下本地案场的销售业绩，但同前所述景和公司并未举证说明，因此对景和公司上述观点应均不采纳。

本案争议的焦点在于李丽的诉讼请求是否有事实和法律依据，景和公司是否应当向李丽支付计提佣金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此本案中双方均应受劳动法律关系约束。景和公司认为本案已过诉讼时效，但2016年至2019年7月前本案双方尚在劳动合同关系之中，李丽于离职当年即2019年已提起劳动争议仲裁；景和公司认为佣金应属公司给与员工的奖励，但景和公司佣金制度第3条已规定“销售员佣金是销售员完成物业销售并提供售后服务而得到的报酬”；景和公司主张李丽离职时已就相关款项结算完毕，但李丽辞职申请表上已经记载“本人同意全部离

云南省西双版纳傣族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）云28民终34号上诉人（原审被告）：云南景和置业有限公司。住所地云南省西双版纳傣族自治州景洪市。法定代表人：王**，董事长。委托诉讼代理人：蓝新宏，上海市建玮（深圳）律师事务所律师。一般授权代理。委托诉讼代理人：陈娜，女，1986年11月16日出生，汉族，身份证住址上海市长宁区。系该公司法务，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：李丽……