劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）吉7101行初45号
裁判要旨
（一）根据《工伤保险条例》第五条的规定，市人社局有权对庞文生的死亡作出是否为工伤的认定。 （二）《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 因此本案的焦点是庞文生的情况是否符合该条款规定，亦即庞文生突发疾病是否在工作时间、工作岗位，是否是在48小时之内经抢救无效死亡。 首先，关于庞文生突发疾病时间的问题。 突发疾病到死亡是一个过程，本案中，医院记录载明庞文生在2017年11月10日7时突然出现心前疼痛，考勤之后瘫坐于员工通道，应认定庞文生突发疾病的时间为2017年11月10日7时。 其次，关于庞文生的工作时间问题。 本案中，庞文生等晚班人员2017年11月10日下班视频截图时间为7时13分，说明至迟于7时13分仍属于庞文生的工作时间，故庞文生突发疾病的时间是在工作时间。 再次，关于庞文生的工作岗位问题。 岗位除了强调地点外，更多的是强调职责和任务。 本案中，金通达公司并未举证证明庞文生突发疾病时不在工作岗位，应根据《工伤保险条例》第十九条第二款及《工伤认定办法》第十七条的规定，承担举证不能的不利后果
摘要
北京金通达科技有限公司与长春市人力资源和社会保障局及第三人庞文刚工伤确认一审行政判决书
正文（节选）
长春铁路运输法院 行 政 判 决 书 （2019）吉7101行初45号 原告北京金通达科技有限公司，住所地北京市怀柔区杨宋镇凤翔东大街9号A座5039室。 法定代表人任秀梅，该公司执行董事。 委托代理人沈萍，北京市盈科律师事务所律师。 被告长春市人力资源和社会保障局，住所地吉林省长春市朝阳区。 法定代表人孟宪新，该局局长。 委托代理人崔建东，该局工作人员。 委托代理人徐帅，吉林衡丰律师……