劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）陕0622行初32号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 被告具有作出工伤认定的法定职权。 《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 根据2016年5月20日人力资源社会保障部对国务院法制办公室社会管理法制司转来的对《湖南省人民政府法制办公室关于如何理解第十五条第（一）项的请示》的回复意见，《工伤保险条例》第十五条第一款“在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”的规定，考虑了此类突发疾病或在48小时之内经抢救无效死亡可能与工作劳累、工作紧张等因素有关，实质上是将工伤保险的范围由工作原因造成的事故伤害扩大到了其他情形，最大限度地保障了这部分人的权益。 但是，在工伤认定上，还应兼顾与用人单位、社会保险基金之间的利益平衡，不能无限制、无原则的扩大。 建议对条例第十五条第（一）项视同工亡的理解和适用，应当严格按照工作时间、工作岗位、突发疾病、径直送医院抢救等四要件并重，具有同时性、连贯性来掌握。 就是说，对此类
摘要
原告延安德聚光人力资源有限公司诉被告延安市人力资源和社会保障局、被告陕西省人力资源和社会保障厅、及第三人王春霞工伤认定一案一审行政判决书
正文（节选）
陕西省延川县人民法院 行 政 判 决 书 （2019）陕0622行初32号 原告：延安德聚光人力资源有限公司。 住所地：延安市宝塔区马家湾。 法定代表人：李廷华，系该公司经理。 委托代理人：郭健，陕西旷达律师事务所律师。 委托代理人:张忠，陕西旷达律师事务所律师。 被告：延安市人力资源和社会保障局。 住所地：延安市新城。 法定代表人：刘小鹏，系该局局长。 委托代理人：刘俊杰，陕西德齐律……