劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2019)浙01行终719号

案号
(2019)浙01行终719号
法院
浙江省杭州市中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2019
地域
浙江省杭州市
裁判日期
2019-09-12

裁判要旨

《工伤保险条例》第十五条第一款规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”该条规定的是视同工伤的情形。视同工伤是行政法规对职工权利的扩展,增加了职工享受工伤保险待遇的情形。权利的扩展有清晰的边界,视同工伤的情形仅限于《工伤保险条例》第十五条的严格规定。该项条文包含两类情形:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡”和“在工作时间和工作岗位,突发疾病,在48小时内经抢救无效死亡”。本案中,冯建国在工作时间和工作岗位突发疾病的事实清楚,没有争议。本案的争议焦点在于是否符合“在48小时之内经抢救无效死亡”的情形,具体争议在于冯建国的死亡时间。冯建国于2018年1月27日21时40分许突发疾病,被送至医院抢救。西湖人社局认为根据《死亡医学证明书》的记载,冯建国的死亡时间为2018年2月2日,显然不符合“在48小时之内经抢救无效死亡”。原审原告谭园园认为冯建国的死亡时间应以脑死亡为标准,根据医院的抢救及治疗病历,冯建国在48小时内已经死亡。一审法院认为,本案中,冯建国于2018年1月27日21时40分许送至医院急诊治疗时具有鼾

摘要

《工伤保险条例》第十五条第一款规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”该条规定的是视同工伤的情形。视同工伤是行政法规对职工权利的扩展,增加了职工享受工伤保险待遇的情形。权利的扩展有清晰的边界,视同工伤的情形仅限于《工伤保险条例》第十五条的严格规定。该项条文包含两类情形:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡”和“在工作时间和工作岗位,突发疾病,在48小时内经抢救无效死亡”。本案中,冯建国在工作时间和工作岗位突发疾病的事实清楚,没有争议。本案的争议焦点在于是否符合“在48小时之内经抢救无效死亡”的情形,具体争议在于冯建国

正文(节选)

浙江省杭州市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)浙01行终719号 上诉人(原审原告)谭园园,女,1984年7月12日出生,汉族,住杭州市江干区。 委托代理人宋立肃、金雪杨,浙江士宝律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)杭州市西湖区人力资源和社会保障局,住所地杭州市西湖区文三西路**。 法定代表人马利军,局长。 委托代理人宫贤飞。 委托代理人王巧珍。 被上诉人(原审第三人)杭州皇龙餐饮娱……