劳动争议 （2014）深中法劳终字第4621号

双方存在劳动关系，双方的合法权益依法均应受法律保护。双方2014年4月11日签署的《离职登记表》，虽然“离职原因”处存在将“解雇”涂改变更为“辞职”的痕迹，但表中部门经理确认、行政人事部负责人意见及公司领导审批意见却均显示为“该员工自愿离职，同意此解决方案”，财务部在登记表上核算了王端谷的工资、提成及离职补偿金，王端谷亦在最下方进行了签名确认并写明“以上补发现金无异议，明天打入银行，与公司不再有任何纠纷”。王端谷主张其签名时签名栏以上的内容是空白的，但未提交证据证明此主张，本院不予采信。王端谷作为完全民事行为能力人，依法应对自己的签名承担相应的法律后果。王端谷亦不认可上述“与公司不再有任何纠纷”的字样系其本人书写，但未向法院申请进行笔迹鉴定，亦应当承担相应的不利后果。且王端谷也确认已经领取了登记表载明的全部款项。因此，本院依法采信上述《离职登记表》上的全部内容，认定《离职登记表》系双方自愿、真实的意思表示，合法有效。双方已经通过签署《离职登记表》的形式，就双方劳动关系存续期间的工资、提成、劳动关系解除等在内的各种情况达成了合意，并已经实际履行，王端谷也已经通过书面形式表示在领取该款项后

双方存在劳动关系，双方的合法权益依法均应受法律保护。双方2014年4月11日签署的《离职登记表》，虽然“离职原因”处存在将“解雇”涂改变更为“辞职”的痕迹，但表中部门经理确认、行政人事部负责人意见及公司领导审批意见却均显示为“该员工自愿离职，同意此解决方案”，财务部在登记表上核算了王端谷的工资、提成及离职补偿金，王端谷亦在最下方进行了签名确认并写明“以上补发现金无异议，明天打入银行，与公司不再有任何纠纷”。王端谷主张其签名时签名栏以上的内容是空白的，但未提交证据证明此主张，本院不予采信。王端谷作为完全民事行为能力人，依法应对自己的签名承担相应的法律后果。王端谷亦不认可上述“与公司不再有任何纠纷

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第4621号上诉人（原审原告）王端谷。委托代理人郑小君。被上诉人（原审被告）深圳市一德堂医药连锁有限公司。法定代表人林武雄，董事长。委托代理人温友强，系该司员工。上诉人王端谷因与被上诉人深圳市一德堂医药连锁有限公司（以下简称一德堂）劳动争议纠纷一案，上诉人不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2014）深龙法地民初字第678号民事判决，向……