劳动争议 （2014）穗中法民一终字第4726号

李文标与广东新理想生物制药有限公司之间虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，双方对此无异议，原审法院予以确认。停工留薪期届满后，从2012年12月至2013年5月，李文标一直在家休息。2013年5月9日，李文标在接到广东新理想生物制药有限公司的通知后以广东新理想生物制药有限公司减少其在家休息期间工资为由，拒不返回单位上班，并且双方亦确认于2013年5月9日解除劳动关系，故李文标之行为视为李文标主动与被告协商解除劳动合同关系。鉴于李文标要求广东新理想生物制药有限公司支付解除劳动关系经济补偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，原审法院对此不予支持。李文标认为是广东新理想生物制药有限公司提出解除劳动合同，但未提供证据予以证实，原审法院不予采信。李文标以停工留薪期实际上班为由要求广东新理想生物制药有限公司支付二倍工资，但李文标在停工留薪期间上班是其对自身权利的处分，且广东新理想生物制药有限公司已实际支付李文标停工留薪期的工资，故原审法院对李文标要求支付二倍的工资的主张不予支持。广东新理想生物制药有限公司对李文标在诉讼中增加一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗

李文标与广东新理想生物制药有限公司之间虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，双方对此无异议，原审法院予以确认。停工留薪期届满后，从2012年12月至2013年5月，李文标一直在家休息。2013年5月9日，李文标在接到广东新理想生物制药有限公司的通知后以广东新理想生物制药有限公司减少其在家休息期间工资为由，拒不返回单位上班，并且双方亦确认于2013年5月9日解除劳动关系，故李文标之行为视为李文标主动与被告协商解除劳动合同关系。鉴于李文标要求广东新理想生物制药有限公司支付解除劳动关系经济补偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，原审法院对此不予支持。李文标认为是广东新理想生物制药有

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第4726号上诉人（原审原告）：李文标，男，1970年5月31日出生，汉族，身份证住址广东省兴宁市。委托代理人宋振华，北京盈科（广州）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广东新理想生物制药有限公司，住所地广州市白云区钟落潭良田村良园东路2号之一号厂房法定代表人郑少明，公司总经理。委托代理人曾海燕，广东南方瑞德律师事务所律师。上诉人……