劳动争议 （2019）鄂01民终12601号

仲裁裁决作出后，陈汉英未提起诉讼，且赫天公司仅对支付经济补偿金、2018年3月份工资差额及2018年9至11月份工资有异议，故该院对仲裁裁决的其他裁项予以确认，且认定本案争议的焦点主要有二：一是赫天公司是否应向陈汉英支付解除劳动合同经济补偿金的问题；二是赫天公司是否应向陈汉英支付2018年3月份工资差额及2018年9至11月份工资的问题。对于争议焦点一，该院认为，赫天公司应向陈汉英支付解除劳动合同经济补偿金。主要理由是，在陈汉英向赫天公司发出解除劳动关系通知书之前，赫天公司确实存在拖欠陈汉英2018年9至11月份工资等事实，陈汉英以此为由于2018年11月26日向赫天公司提出解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以解除劳动合同的情形，赫天公司依法应当向陈汉英支付经济补偿金。经济补偿金的数额经该院核算为67,784元（8,473元／月×8个月）。对于争议焦点二，从本案查明的事实看，赫天公司未足额发放陈汉英2018年3月份工资2,500元是以向陈汉英发放1部手机的形式进行了抵扣。赫天公司以手机抵扣工资虽有不当，但其经营确实发生了困难，且其曾于2018年4月2

仲裁裁决作出后，陈汉英未提起诉讼，且赫天公司仅对支付经济补偿金、2018年3月份工资差额及2018年9至11月份工资有异议，故该院对仲裁裁决的其他裁项予以确认，且认定本案争议的焦点主要有二：一是赫天公司是否应向陈汉英支付解除劳动合同经济补偿金的问题；二是赫天公司是否应向陈汉英支付2018年3月份工资差额及2018年9至11月份工资的问题。对于争议焦点一，该院认为，赫天公司应向陈汉英支付解除劳动合同经济补偿金。主要理由是，在陈汉英向赫天公司发出解除劳动关系通知书之前，赫天公司确实存在拖欠陈汉英2018年9至11月份工资等事实，陈汉英以此为由于2018年11月26日向赫天公司提出解除劳动关系，符合

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终12601号上诉人（原审原告）：武汉赫天光电股份有限公司，住所地湖北省武汉东湖新技术开发区武大科技园。法定代表人：高全安，该公司董事长。委托诉讼代理人：李健，湖北忠三（东湖新技术开发区）律师事务所律师。委托诉讼代理人：周逸杰，湖北忠三（东湖新技术开发区）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈汉英，女，1978年1月28日出生，汉族，……