劳动争议 （2017）京02民终8312号

”中论述对李明华2008年2月至2014年2月工资发放签名表、考勤表的真实性予以认定，根据工资表和考勤表记载，李明华自2008年1月至2014年10月期间，每年已经享受了15天的年休假，对李明华主张2008年1月至2014年10月期间带薪年休假差额82218元的诉讼请求不予支持。关于工资发放签名表中“其他减”项扣减的金额，陶然建筑公司主张该金额并非已休年假的扣款，而是企业年金个人缴费部分、每月房租100元和其他考勤扣款，并提交企业年金、房租的相关证据。经北京市西城区人民法院核算，陶然建筑公司主张的项目与“其他减”项扣款数额一致，对陶然建筑公司主张予以采信。判决陶然建筑公司不支付李明华2008年1月至2014年10月期间年休假工资差额1689.7元；驳回李明华的诉讼请求。2015年10月8日，李明华以陶然建筑公司为被申请人向北京市西城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1.继续与李明华履行劳动关系；2.支付2004年1月至2014年10月期间克扣工资52268元。2015年4月6日，北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出京西劳仲字［2015］第3229号裁决书，裁决陶然建筑公司支付李明华

”中论述对李明华2008年2月至2014年2月工资发放签名表、考勤表的真实性予以认定，根据工资表和考勤表记载，李明华自2008年1月至2014年10月期间，每年已经享受了15天的年休假，对李明华主张2008年1月至2014年10月期间带薪年休假差额82218元的诉讼请求不予支持。关于工资发放签名表中“其他减”项扣减的金额，陶然建筑公司主张该金额并非已休年假的扣款，而是企业年金个人缴费部分、每月房租100元和其他考勤扣款，并提交企业年金、房租的相关证据。经北京市西城区人民法院核算，陶然建筑公司主张的项目与“其他减”项扣款数额一致，对陶然建筑公司主张予以采信。判决陶然建筑公司不支付李明华2008年

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终8312号上诉人（原审互为原、被告）：北京陶然建筑有限公司，住所地北京市西城区天宁寺前街2号北院2幢平房。法定代表人：林玉琇，董事长。委托诉讼代理人：李世民，男，该公司职员。委托诉讼代理人：王卫国，北京市瑞得律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：李明华，男，1954年10月9日出生，汉族，北京陶然建筑有限公司退休职工，住北京市西……