劳动合同纠纷 （2018）粤19民终2494号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对翟醒尧上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：一、翟醒尧的诉请是否超出仲裁时效；二、合莱公司是否应当支付翟醒尧竞业限制经济补偿金。对此，本院主要作如下分析：首先，根据合莱公司与翟醒尧签订的《劳动合同补充条款》第一条的约定，翟醒尧的竞业限制期间为离职后2年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除2年后的次日止）。翟醒尧于2015年4月9日离职，根据该约定，竞业限制截止时间为2017年4月9日止，翟醒尧认为其在竞业限制期间未违反竞业限制约定，自2017年4月10日有权主张竞业限制经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，翟醒尧于2017年5月12日申请仲裁请求合莱公司支付竞业限制经济补偿金，并未超出一年的仲裁时效。其次，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止
摘要
翟醒尧、东莞市合莱旅安防盗系统有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终2494号上诉人（原审原告）:翟醒尧，男，1974年11月27日出生，汉族，住广东省东莞市南城区，被上诉人（原审被告）：东莞市合莱旅安防盗系统有限公司，住所地：广东省东莞市寮步镇泉塘大围村133号之二。法定代表人：黄伟光，该公司总经理。委托代理人：杜君华，系广东广和（东莞）律师事务所律师。委托代理人：杨素敏，系广东广和（东莞）律师事务……