劳动争议 （2021）湘01民终3883号

劳务协议具备劳动合同的基本条款，与事实不符。根据《劳动合同法》第十七条，以及本案的劳务协议，首先，劳务协议没有第一项的“用人单位名称”；其次，没有第五项的“工作时间和休息休假”；再者，虽然有第七项的“社会保险”，但是有免责内容，简言之，连社保都没有，不能说具备了劳动合同的基本条款。二、未签订无固定期限劳动合同的责任在湖南日报社。根据《劳动合同法》第十四条第三款规定，以及第八十二条规定，与劳动者订立书面劳动合同，是用人单位的责任与义务。但是原判决认为，只有在用人单位拒绝劳动者的情况下，才承担相应的法律责任。三、蒋翠云要求湖南日报社补办社保手续或补偿社保损失属于劳动争议范围。《劳动争议调解仲裁法》第二条第四项规定，因社会保险发生的争议，适用该法。一审判决却认为补办手续、补偿损失不属于社会保险争议的范围。事实上，如果没有社会保险争议，就不可能有是否应当“补办”、“补偿”的问题；如果应当为劳动者提供社会保险而未提供，就应当承担相应的责任。也就是说，蒋翠云提出的补办或者补偿，起源于社保争议，就属于劳动争议的仲裁范围和审理范围。湖南日报社辩称：1、蒋翠云并非湖南日报社公开招聘入职的，是其妹妹介绍来

劳务协议具备劳动合同的基本条款，与事实不符。根据《劳动合同法》第十七条，以及本案的劳务协议，首先，劳务协议没有第一项的“用人单位名称”；其次，没有第五项的“工作时间和休息休假”；再者，虽然有第七项的“社会保险”，但是有免责内容，简言之，连社保都没有，不能说具备了劳动合同的基本条款。二、未签订无固定期限劳动合同的责任在湖南日报社。根据《劳动合同法》第十四条第三款规定，以及第八十二条规定，与劳动者订立书面劳动合同，是用人单位的责任与义务。但是原判决认为，只有在用人单位拒绝劳动者的情况下，才承担相应的法律责任。三、蒋翠云要求湖南日报社补办社保手续或补偿社保损失属于劳动争议范围。《劳动争议调解仲裁法》

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终3883号上诉人（原审原告）：蒋翠云，女，1964年3月19日出生，汉族，住湖南省衡阳县。委托诉讼代理人：付康鹏，湖南谐正律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱瑞祥，男，1951年10月12日出生，汉族，住湖南省邵阳市大祥区，系社区推荐人员。被上诉人（原审被告）：湖南日报社，住所地湖南省长沙市开福区芙蓉中路一段442号。法定代表人：姜协军……