劳动争议 （2015）青民一终字第19号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。本案中，青岛鑫璟禽蛋有限公司否认其单位员工中有“姜傲”其人，姜祖恺持有的三本收款收据中均加盖了青岛鑫璟禽蛋有限公司单位的印鉴且收款人记载为“姜傲”，青岛鑫璟禽蛋有限公司提出上述收据是姜祖恺非法取得但未提供证据予以反驳；另姜祖恺提交的青岛海大商贸中心海大商店出具的转账支票存根中领取人亦为姜傲，因此对姜祖恺提出“姜傲”是其在青岛鑫璟禽蛋有限公司单位工作期间用名的主张，原审法院予以支持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，青岛鑫璟禽蛋有限公司对姜祖恺提交的《个人工作证明》及《青岛鑫璟禽蛋有限公司的订货收据》、《工商服务业统一收款收据》的真实性予以认可，该两份证据互相印证能够证明姜祖恺、青岛鑫璟禽
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。本案中，青岛鑫璟禽蛋有限公司否认其单位员工中有“姜傲”其人，姜祖恺持有的三本收款收据中均加盖了青岛鑫璟禽蛋有限公司单位的印鉴且收款人记载为“姜傲”，青岛鑫璟禽蛋有限公司提出上述收据是姜祖恺非法取得但未提供证据予以反驳；另姜祖恺提交的青岛海大商贸中心海大商店出具的转账支票存根中领取人亦为姜傲，因此对姜祖恺提出“姜傲”是其在青岛鑫璟禽蛋有限公司单位工作期间用名的主张，
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第19号上诉人（原审被告）青岛鑫璟禽蛋有限公司。法定代表人李毓璟，职务经理。委托代理人矫爱庆，山东畅海律师事务所律师。委托代理人李毓山。被上诉人（原审原告）姜祖恺。委托代理人姜祖华。上诉人青岛鑫璟禽蛋有限公司因与被上诉人姜祖恺劳动争议纠纷一案，不服青岛市李沧区人民法院（2014）李民初字第1203号民事判决，于2014年10月23日向……