劳动争议 （2015）深中法劳终字第3688号

张友存与诺斯曼公司之间存在劳动关系，双方均应当按照法律法规履行各自的权利义务。关于解除劳动关系的经济补偿，张友存于2014年12月8日以诺斯曼公司未按规定支付工伤期间工资及未足额缴纳养老保险为由向诺斯曼公司邮寄了《辞职信》，诺斯曼公司确认收到该邮件。本院认为，劳动者在工伤期间，用人单位向劳动者发放的为其工伤待遇，并非劳动报酬，劳动者以用人单位未支付其工伤期间工资为由被迫解除劳动关系的，用人单位无需支付经济补偿金。而以用人单位未足额缴纳养老保险被迫解除劳动关系的，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条第二款的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者才可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。本案张友存未能提供证据证明其在主张被迫解除劳动合同之前曾向用人单位提出补缴社会保险费的请求，而用人单位未在一个月内为其补缴。因此，张友存主张因用人单位未依法缴纳社会保险费而被迫解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，本院不予支持。综上，对张友存要求诺斯曼公司支付被迫解除劳动关系的经济补偿金3250元的请求，本院不

张友存与诺斯曼公司之间存在劳动关系，双方均应当按照法律法规履行各自的权利义务。关于解除劳动关系的经济补偿，张友存于2014年12月8日以诺斯曼公司未按规定支付工伤期间工资及未足额缴纳养老保险为由向诺斯曼公司邮寄了《辞职信》，诺斯曼公司确认收到该邮件。本院认为，劳动者在工伤期间，用人单位向劳动者发放的为其工伤待遇，并非劳动报酬，劳动者以用人单位未支付其工伤期间工资为由被迫解除劳动关系的，用人单位无需支付经济补偿金。而以用人单位未足额缴纳养老保险被迫解除劳动关系的，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条第二款的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当要求用人单位缴纳；用人

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3688号上诉人（原审原告）张友存，身份证住址山东省曹县。委托代理人徐杰，广东君一律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市诺斯曼家具有限公司，住所地深圳市龙岗区龙岗街道南联社区圳埔岭南联第六工业区22#-A1栋。法定代表人董满迎，为该公司总经理。委托代理人刘鹤毅，广东乐为律师事务所律师。上诉人张友存与被上诉人深圳市诺斯曼家具有限公……