确认劳动关系纠纷 （2017）苏01民终10211号

“接收物资公司员工名单中应不包括尹伯岑，尹伯岑与苏商公司之间没有建立劳动关系的合意”显然违背了合同的相对性原则，认定错误。此外，苏商公司为合并前物资公司的股东，持股100%，负有对物资公司的清算义务。苏商公司在物资公司因合并而解散至注销期间内，并没有解除与上诉人之间的劳动关系，故上诉人与物资公司之间的劳动关系由合并后的苏商公司所承继。综上所述，上诉人认为苏商公司承继了物资公司与上诉人之间的劳动关系。被上诉人苏商公司辩称：1.2004年物资公司进行改制，之前上诉人与物资公司之间的劳动关系已于1994年3月终止，因此自1989年到1994年期间上诉人与物资公司之间的劳动关系与被上诉人无关。2.鉴于尹伯岑自1994年3月离职，而物资公司依据政府要求在2004年进行改制，改制人员托管名单中没有尹伯岑的名字，相关的改制人员处理以及后续处理也是不包括尹伯岑的，改制后的物资公司对之前未进入改制的劳动关系没有承接过来。涉及企业改制的劳动关系确认不属于人民法院受理范围。3.2014年被上诉人吸收合并改制后的物资公司，尹伯岑2014年以后也没有在被上诉人处担任任何职务，未提供任何劳动，与被上诉人没有任何劳

“接收物资公司员工名单中应不包括尹伯岑，尹伯岑与苏商公司之间没有建立劳动关系的合意”显然违背了合同的相对性原则，认定错误。此外，苏商公司为合并前物资公司的股东，持股100%，负有对物资公司的清算义务。苏商公司在物资公司因合并而解散至注销期间内，并没有解除与上诉人之间的劳动关系，故上诉人与物资公司之间的劳动关系由合并后的苏商公司所承继。综上所述，上诉人认为苏商公司承继了物资公司与上诉人之间的劳动关系。被上诉人苏商公司辩称：1.2004年物资公司进行改制，之前上诉人与物资公司之间的劳动关系已于1994年3月终止，因此自1989年到1994年期间上诉人与物资公司之间的劳动关系与被上诉人无关。2.鉴于

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终10211号上诉人（原审原告）：尹伯岑，男，1971年3月21日出生，汉族，住南京市鼓楼区。委托诉讼代理人：毛俊，北京市高朋（南京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：沈伟亮，北京市高朋（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南京苏商投资发展（集团）有限公司，住所地南京市江宁滨江经济技术开发区。法定代表人：陈家俊，该公司董事长。委托……