劳动争议 （2015）沈中民五终字第1515号

劳动者的合法权益受法律保护。关于毛玉莉主张未签订劳动合同双倍工资问题，毛玉莉于2011年8月到沈阳意欣汽车客运有限公司工作，2012年3月沈阳意欣汽车客运有限公司与其签订劳动合同并缴纳社会保险。庭审中，沈阳意欣汽车客运有限公司称2011年8月至2012年3月未与毛玉莉签订劳动合同是因为毛玉莉在此期间领取失业金，不要求与其签订劳动合同。根据《失业保险条例》中“重新就业的失业人员停止领取失业保险金“之规定，结合毛玉莉在2011年8月至2012年3月期间确实领取失业保险金的事实，该院认为沈阳意欣汽车客运有限公司所述较为真实可信，毛玉莉领取失业保险金期间，沈阳意欣汽车客运有限公司未与其签订劳动合同，沈阳意欣汽车客运有限公司不存在过错，且此期间未签订劳动合同亦未给毛玉莉造成损失，故毛玉莉的该项主张该院不予支持。关于毛玉莉主张修车款问题，毛玉莉称其工作期间垫付修车款1300元，并提供收款收据加以佐证。对此，沈阳意欣汽车客运有限公司予以否认。因毛玉莉提供的修车收据系非正规发票，且收据既无日期又无公章，故该院无法认定该收据的真实性。因此，毛玉莉的该项主张该院不予支持。关于毛玉莉主张沈阳意欣汽车客运有限

劳动者的合法权益受法律保护。关于毛玉莉主张未签订劳动合同双倍工资问题，毛玉莉于2011年8月到沈阳意欣汽车客运有限公司工作，2012年3月沈阳意欣汽车客运有限公司与其签订劳动合同并缴纳社会保险。庭审中，沈阳意欣汽车客运有限公司称2011年8月至2012年3月未与毛玉莉签订劳动合同是因为毛玉莉在此期间领取失业金，不要求与其签订劳动合同。根据《失业保险条例》中“重新就业的失业人员停止领取失业保险金“之规定，结合毛玉莉在2011年8月至2012年3月期间确实领取失业保险金的事实，该院认为沈阳意欣汽车客运有限公司所述较为真实可信，毛玉莉领取失业保险金期间，沈阳意欣汽车客运有限公司未与其签订劳动合同，沈

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1515号上诉人（原审原告）：毛玉莉，女，1980年1月13日出生，汉族，住址：沈阳市大东区。被上诉人（原审被告）：沈阳意欣汽车客运有限公司，住所地沈阳市皇姑区。法定代表人：张冬雪，该公司董事长。委托代理人：张春地，女，1969年10月26日出生，汉族，住址：沈阳市皇姑区。上诉人毛玉莉因与被上诉人沈阳意欣汽车客运有限公司劳动争议一……