劳动争议 （2015）锦民终字第00577号

原审第三人韩树财就涉案工程雇佣十六名被上诉人从事该工程的施工工作，且拖欠十六名被上诉人的工资事实属实。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”同时，参照辽宁省人民政府《辽宁省农民工权益保护规定》第二十八条的规定，“因转包、违反规定分包工程造成拖欠农民工工资的，建设工程总承包企业承担清偿拖欠工资的连带责任”。本案上诉人锦州华宇建筑工程有限公司将涉案工程发包给不具有用工主体资格的韩树财事实清楚。原审法院依照相关法律规定判决由上诉人与原审第三人共同支付所欠的十六名被上诉人工资款正确。关于本案是否超过仲裁时效，经查，就原审第三人拖欠工资的事实，被上诉人曾以不同的方式主张权利，并未超过法律规定的仲裁时效，故对此项上诉主张，本院不予支持。本案系在履行建筑施工合同过程中，因拖欠农民工工资而引发，故本案亦不存在漏列当事人问题。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维

原审第三人韩树财就涉案工程雇佣十六名被上诉人从事该工程的施工工作，且拖欠十六名被上诉人的工资事实属实。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”同时，参照辽宁省人民政府《辽宁省农民工权益保护规定》第二十八条的规定，“因转包、违反规定分包工程造成拖欠农民工工资的，建设工程总承包企业承担清偿拖欠工资的连带责任”。本案上诉人锦州华宇建筑工程有限公司将涉案工程发包给不具有用工主体资格的韩树财事实清楚。原审法院依照相关法律

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锦民终字第00577号上诉人（原审原告）锦州华宇建筑工程有限公司，住所地锦州市凌河区。法定代表人钱善胜，该公司总经理。委托代理人刘清韬，该公司职员。被上诉人（原审被告）曹敬伟，男，1968年10月28日生，汉族，住锦州市古塔区。被上诉人（原审被告）刘忠党，男，1969年5月24日生，汉族，住阜新市太平区。被上诉人（原审被告）杨海山，男，1960……