劳动争议 （2021）辽12民终1400号

聚源加工厂与案外人马云超签订的《合同书》约定了承包方式、承包价格、案外人马云超需要受聚源加工厂方的监督管理等内容。本案中于文彬是案外人马云超招工录用的人员，于文彬受案外人马云超的管理和支配，于文彬的工资是由案外人马云超支付。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。从于文彬、聚源加工厂的举证情况来看，于文彬与调兵山市聚源电缆盘具加工厂之间不存在劳动关系。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：于文彬与调兵山市聚源电缆盘具加工厂之间不存在劳动关系。案件受理费10元（于文彬已预交），由于文彬承担。二审中，双方当事人均未提交新证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，认定用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系，应从双方是否达成确定劳动关系的合意以及是否具备人身从属性

聚源加工厂与案外人马云超签订的《合同书》约定了承包方式、承包价格、案外人马云超需要受聚源加工厂方的监督管理等内容。本案中于文彬是案外人马云超招工录用的人员，于文彬受案外人马云超的管理和支配，于文彬的工资是由案外人马云超支付。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。从于文彬、聚源加工厂的举

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽12民终1400号上诉人（原审原告）：于文彬，男，1966年6月4日生，汉族，无业，住调兵山市。委托诉讼代理人：白利利，辽宁昊天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：调兵山市聚源电缆盘具加工厂，地址：调兵山市北工业园区建业路3号。法定代表人：张云吉，该厂厂长。委托诉讼代理人：张秋萍，女，该厂财务负责人。上诉人于文彬因与被上诉人调兵山市聚源电缆……