劳动争议 （2020）浙04民终3104号

劳动者为用人单位提供劳动的，用人单位应当及时足额的向劳动者支付劳动报酬。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，众鑫公司未向朱锡成及时足额支付劳动报酬，朱锡成以此为由向众鑫公司提出解除劳动后，双方就解除劳动合同事宜达成了涉案协议。众鑫公司、欧诗姆公司虽辩称涉案协议系被迫签订，但未提供任何证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。相反，该协议盖有众鑫公司、欧诗姆公司公章，应当推定协议内容系其的真实意思表示，且协议内容未违反法律和行政法规规定，内容合法有效，协议当事人均应按照该协议履行各自义务。根据协议内容可知，截至协议签订日，众鑫公司尚欠朱锡成工资70222元，尚应支付朱锡成报销款6400元，并应支付朱锡成补偿金110000元。现上述款项约定的支付期限均已届满，故朱锡成要求众鑫公司支付上述款项的诉请应予支持。就众鑫公司尚应支付的金额，众鑫公司抗辩称，协议签订后其已向朱锡成支付了15000元，并于2019年9月13日通过微信转账的方式向朱锡成支付了2019年8月下旬的工资5000元。对此，一审法院认为，就协议签订后众鑫公司支付了15000元的工资的事实朱锡成无异议，

劳动者为用人单位提供劳动的，用人单位应当及时足额的向劳动者支付劳动报酬。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，众鑫公司未向朱锡成及时足额支付劳动报酬，朱锡成以此为由向众鑫公司提出解除劳动后，双方就解除劳动合同事宜达成了涉案协议。众鑫公司、欧诗姆公司虽辩称涉案协议系被迫签订，但未提供任何证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。相反，该协议盖有众鑫公司、欧诗姆公司公章，应当推定协议内容系其的真实意思表示，且协议内容未违反法律和行政法规规定，内容合法有效，协议当事人均应按照该协议履行各自义务。根据协议内容可知，截至协议签订日，众鑫公司尚欠朱锡成工资70222元，尚应支付朱

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）浙04民终3104号上诉人（原审被告）：嘉兴市众鑫模具科技有限公司，住所地平湖经济开发区段墅路****东侧，统一社会信用代码913304820775573847。法定代表人：冯妍嫣，执行董事。委托诉讼代理人：朱福华,北京德恒（宁波）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱锡成，男，1985年1月26日出生，汉族，住湖南省常宁市泉峰街道办事处南市……