劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）浙0523行初175号
裁判要旨
根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条规定的起诉条件，提起诉讼应当有事实根据。 本案原告的诉讼请求是要求确认被告依职权审批退休的具体行政行为其不作为的行为违法，但根据相关养老待遇办理流程的规定，参保人员符合退休条件的，由参保单位向社保经办机构申报办理退休人员待遇核定，填报相关的退休（退职）审批表，并提供参保人本人人事档案材料、养老保险手册及有效身份证原件或复印件等材料。 本案中，2015年11月，原告的人事代理单位湖州市人才市场管理中心在原告达到法定退休年龄前已向被告申报办理原告的相关退休手续，被告也于2015年11月6日核定原告养老保险实际缴费年限，2015年11月到达退休。 因原告要求延期退休，且提起行政复议，而一直不予办理退休，故原告诉称被告不作为的基本事实不成立。 据此，原告本次诉讼无事实根据，不符合起诉条件，应予以驳回。 据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条第（三）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第六十九条第一款第（一）项之规定，裁定如下： 驳回原告逯伟华的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院提交上诉状，并按
摘要
逯伟华与湖州市人力资源与社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政裁定书
正文（节选）
浙江省安吉县人民法院 行 政 裁 定 书 （2018）浙0523行初175号 原告：逯伟华，男，汉族，1955年11月12日出生，住湖州市吴兴区。 被告：湖州市人力资源与社会保障局，住所地湖州市仁皇山路行政中心。 法定代表人：王树，该局局长。 出庭应诉负责人：沈福群，该局副局长。 委托代理人：马运成，该局政策法规处处长。 委托代理人：胡峰，浙江银湖律师事务所律师。 原告逯伟华诉被告湖州……