劳动争议 （2017）苏12民终2450号

对于黄俊主张的经济赔偿金，结合黄俊出具的收条内容及之后黄俊再未到时尚莱迪公司上班的事实，确认双方的劳动关系已于2017年1月26日协商解除。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条的规定，时尚莱迪公司应当支付黄俊经济补偿金8404元（4202元×2个月）。对于黄俊主张的未签劳动合同二倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。现时尚莱迪公司未与黄俊签订劳动合同，故应当向黄俊支付未签劳动合同的二倍工资33000元。对于黄俊主张的2017年1月的剩余工资，因时尚莱迪公司无向黄俊支付该款项的凭证，现双方劳动关系已解除，故时尚莱迪公司应向黄俊支付1202元。对于时尚莱迪公司诉称“双方工资待遇已全部结清，故时尚莱迪公司不应向黄俊支付上述费用”的意见，黄俊向时尚莱迪公司出具的收条中只是载明：“2016年的所有工资已结清，无其他经济纠纷”，但并未涉及二倍工资及经济补偿金等劳动争议内容，也未提及2017年工资，黄俊现有证据能够证明时尚莱迪公司未支付上述款项，其向时尚莱迪公司主

对于黄俊主张的经济赔偿金，结合黄俊出具的收条内容及之后黄俊再未到时尚莱迪公司上班的事实，确认双方的劳动关系已于2017年1月26日协商解除。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条的规定，时尚莱迪公司应当支付黄俊经济补偿金8404元（4202元×2个月）。对于黄俊主张的未签劳动合同二倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。现时尚莱迪公司未与黄俊签订劳动合同，故应当向黄俊支付未签劳动合同的二倍工资33000元。对于黄俊主张的2017年1月的剩余工资，因时尚莱迪公司无

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏12民终2450号上诉人（原审原告）：泰兴市时尚莱迪购物广场管理有限公司，住所地泰兴市鼓楼北路94号。法定代表人：张仲义，执行董事。被上诉人（原审被告）：黄俊，男，1974年12月18日出生，汉族，住泰兴市。上诉人泰兴市时尚莱迪购物广场管理有限公司（以下除判决主文外简称时尚莱迪公司）因与被上诉人黄俊劳动争议纠纷一案，不服江苏省泰兴市人民法院（……