劳动争议 （2017）京02民终10011号

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。杨自习认可其接受刘玉森的日常管理，刘玉森负责为其安排工作、发放工资。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，杨自习所提交证据不足以证明其与昌瑞装饰公司之间存在劳动关系，故对其各项诉讼请求，不予支持。判决：驳回杨自习的诉讼请求。二审中，杨自习陈述称其平时工作中受电工组组长刘玉森的管理，申某负责管理刘玉森，刘玉森介绍的时候没说是为哪个公司干活儿，所以不清楚工程的具体施工方；受伤后刘玉森将其送至医院，并在住院治疗期间向其发放了7000元工资。昌瑞装饰公司称其公司从丽贝亚公司承接了猎豹二段工程，鲁建祥是项目经理，因资质受限，其公司实际以丽贝亚公司

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。杨自习认可其接受刘玉森的日常管理，刘玉森负责为其安排工作、发放工资。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，杨自习所提交证据不足以证明其与昌瑞装

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终10011号上诉人（原审原告）：杨自习，男，1965年9月29日出生，住河南省清丰县。委托诉讼代理人：许米娜，北京市圣奇律师事务所律师（受北京市法律援助中心工会分中心指派提供法律援助）。被上诉人（原审被告）：北京昌瑞装饰工程有限责任公司，住所地北京市丰台区卢沟桥乡西局前街53号。法定代表人：黄何应，经理。委托诉讼代理人：戴凤俊，北京市剑……