劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第00305号

刘国强虽然从事了为家家美家具城搬运、安装家具的工作，但是双方间没有订立书面的劳动合同，刘国强不是按月在家家美家具城领取工资，而是按次按送货量结算力资费用，而且刘国强也不是固定在家家美家具城从事该工作，其工作时间不受家家美家具城的安排和支配。关于刘国强运送家家美家具城销售家具的行为是双方临时口头合意的结果，双方间不是管理与被管理的关系。因此，刘国强从事的工作虽然是家家美家具城经营业务的范围，但是刘国强向家家美家具城提供的不是稳定持续的劳动，而且没有领取固定的劳动报酬，双方间只是临时性的雇请关系，而不是劳动关系。刘国强所举的证据只能证明为家家美家具城运送家具，家家美家具城向其支付力资费的事实，不能证明双方间构成了事实劳动关系，原审法院依法确认刘国强、家家美家具城间的劳动关系不成立。刘国强主张家家美家具城支付加班费和双倍工资的诉求是以双方存在劳动关系为前提而产生的，因原审查明的事实不能确认双方之间具有劳动关系，故刘国强主张家家美家具城支付加班费和双倍工资的诉求，没有事实依据，原审法院不予支持。据此，原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条之规定，判决：驳回刘国强的诉

刘国强虽然从事了为家家美家具城搬运、安装家具的工作，但是双方间没有订立书面的劳动合同，刘国强不是按月在家家美家具城领取工资，而是按次按送货量结算力资费用，而且刘国强也不是固定在家家美家具城从事该工作，其工作时间不受家家美家具城的安排和支配。关于刘国强运送家家美家具城销售家具的行为是双方临时口头合意的结果，双方间不是管理与被管理的关系。因此，刘国强从事的工作虽然是家家美家具城经营业务的范围，但是刘国强向家家美家具城提供的不是稳定持续的劳动，而且没有领取固定的劳动报酬，双方间只是临时性的雇请关系，而不是劳动关系。刘国强所举的证据只能证明为家家美家具城运送家具，家家美家具城向其支付力资费的事实，不能

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第00305号上诉人（原审原告）：刘国强，男，1972年3月13日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：武汉市黄陂区家家美家具城。住所地：湖北省武汉市黄陂区前川民安街**号。经营者：王治俊，男，1962年8月10日出生，汉族。上诉人刘国强为与被上诉人武汉市黄陂区家家美家具城劳动争议一案，不服湖北省武汉市黄陂区人民法院（2014）鄂黄……