劳务合同纠纷 （2016）沪01民终11485号

王晓君在百年栗园公司工作期间，其已享受养老保险待遇，故双方间形成劳务关系，王晓君不享有劳动法及劳动合同法规定的标准劳动关系下的法定工作时间、加班工资及病假工资等权利，双方间的权利义务关系按双方签订的劳务合同的约定执行，因双方在劳务合同中并未约定王晓君在病假期间百年栗园公司需向王晓君支付病假工资，故王晓君要求百年栗园公司支付其2015年5月14日至2016年2月26日病假期间的工资，无事实依据和法律依据，不予支持。另，因百年栗园公司已足额支付王晓君工资至2015年5月13日，故王晓君主张的2015年5月13日工资的诉讼请求，亦不予支持。对于王晓君第二项诉讼请求，因双方在劳务合同中约定王晓君实行不定时工作制，百年栗园公司严格遵守国家规定的工作时间和休息休假制度，百年栗园公司对于延长王晓君的工作时间应当依法支付王晓君加班工资，故王晓君有权依据双方劳务合同的约定向百年栗园公司主张加班工资，又因双方约定王晓君实行不定时工作制，且双方确认王晓君每周做六休一，每天工作8小时，故按王晓君每周存在8小时工作日延时加班计算王晓君2014年1月31日至2015年5月13日期间的加班工资为10,165.52元

王晓君在百年栗园公司工作期间，其已享受养老保险待遇，故双方间形成劳务关系，王晓君不享有劳动法及劳动合同法规定的标准劳动关系下的法定工作时间、加班工资及病假工资等权利，双方间的权利义务关系按双方签订的劳务合同的约定执行，因双方在劳务合同中并未约定王晓君在病假期间百年栗园公司需向王晓君支付病假工资，故王晓君要求百年栗园公司支付其2015年5月14日至2016年2月26日病假期间的工资，无事实依据和法律依据，不予支持。另，因百年栗园公司已足额支付王晓君工资至2015年5月13日，故王晓君主张的2015年5月13日工资的诉讼请求，亦不予支持。对于王晓君第二项诉讼请求，因双方在劳务合同中约定王晓君实行不

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终11485号上诉人（原审原告）：王晓君，女，1958年6月20日出生，汉族，户籍地辽宁省本溪市平山区，现住上海市静安区。被上诉人（原审被告）：北京百年栗园生态农业有限公司，住所地北京市密云县穆家峪镇后栗园村东。法定代表人：梁培敏，董事长。上诉人王晓君因与被上诉人北京百年栗园生态农业有限公司（以下简称：百年栗园公司）劳务合同纠纷一案，不服……