申请撤销仲裁裁决 （2018）新01民特35号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。金汇邦陶瓷称其单位属季节性生产，与李肺子于2015年3月27日签订劳动合同后���同年11月1日又签订了解除劳动关系证明书，即双方的劳动关系已解除。本院认为，李肺子与金汇邦陶瓷确认劳动关系之诉中，金汇邦陶瓷自述双方劳动关系于2014年10月30日已解除，与本案主张的劳动关系存续期间矛盾，所提交的证据亦不能证实与李肺子建立劳动关系的期间是按其季节性用工时间予以建立。故在金汇邦陶瓷未提交考勤等证据证实李肺子工龄的情形下，其主张双方劳动关系存续期间自2015年3月起，本院不予采信。仲裁裁决依据证据链认定李肺子与金汇邦陶瓷劳动关系的存续期间并无不当，故金汇邦陶瓷以事实不清导致法律适用错误申请撤销的理由不能成立，该仲裁裁决并不属《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九规定应予撤销的情形。综上，金汇邦陶瓷请求撤销乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会作出的米劳人仲字（2017）285-1号仲裁���决
摘要
乌鲁木齐市金汇邦陶瓷有限责任公司申请李肺子撤销仲裁裁决民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)新01民特35号申请人:乌鲁木齐市金汇邦陶瓷有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市米东区小红沟口。法定代表人：杨奎荣，乌鲁木齐市金汇邦陶瓷有限责任公司总经理。委托诉讼代理人：徐珍，新疆鼎泽凯律师事务所律师。被申请人：李肺子，男，1970年3月15日出生，回族，无固定职业，住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：黄淑华，乌鲁木齐市米东区。申请人乌鲁……