劳动争议 （2016）渝01民终7403号

对于潘光武要求于2016年4月6日解除与同益公司之间劳动关系的主张，同益公司在庭审中表示同意，故一审法院对于潘光武的该项诉请予以支持。重庆市渝北区人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》已认定潘光武受伤性质为工伤，潘光武应依法享受工伤保险待遇，作为用人单位，同益公司并未证明为潘光武缴纳工伤保险，依法应当承担相应的赔偿责任。关于潘光武主张的一次性伤残补助金，潘光武为9级伤残，依据《工伤保险条例》第三十七条，应享受9个月本人工资的一次性伤残补助金。关于潘光武的工资标准，潘光武主张为6500元/月，提供有同益公司鸳鸯项目部出具的证明予以印证，同益公司在其作出的行政上诉状中也确认潘光武每月工资为6500元，故一审法院认定潘光武工资标准为6500元/月，一审法院认定同益公司应向潘光武支付一次性伤残补助金58500元（6500元/月×9个月）。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，潘光武为九级伤残，同益公司应当向潘光武支付一次性工伤医疗补助金20700元（5175元×4个月）、一次性伤残就业补助金46575元（5175元×9个月）。关于停工留薪期待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条、

对于潘光武要求于2016年4月6日解除与同益公司之间劳动关系的主张，同益公司在庭审中表示同意，故一审法院对于潘光武的该项诉请予以支持。重庆市渝北区人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》已认定潘光武受伤性质为工伤，潘光武应依法享受工伤保险待遇，作为用人单位，同益公司并未证明为潘光武缴纳工伤保险，依法应当承担相应的赔偿责任。关于潘光武主张的一次性伤残补助金，潘光武为9级伤残，依据《工伤保险条例》第三十七条，应享受9个月本人工资的一次性伤残补助金。关于潘光武的工资标准，潘光武主张为6500元/月，提供有同益公司鸳鸯项目部出具的证明予以印证，同益公司在其作出的行政上诉状中也确认潘光武每月工资为6

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终7403号上诉人（原审被告）：重庆市同益建筑工程有限公司，住所地重庆市渝北区双凤桥街道双凤桥1幢1-16号，统一社会信用代码915001127474745545。法定代表人：张朝华，总经理。委托诉讼代理人：江龙，男，重庆市同益建筑工程有限公司员工。委托诉讼代理人：许跃彬，男，重庆市同益建筑工程有限公司员工。被上诉人（原审原告）：潘光武，……