劳动争议 （2016）京03民终4396号

董爱琳提交的证据已经形成了完整的证据链，能够证明其与天玺公司存在劳动关系。天玺公司以陈威同时担任其他公司法定代表人作为抗辩，依据不足，一审法院不予支持。劳动争议案件中，用人单位对劳动关系存续期间、劳动合同签订、社会保险缴纳、工资标准、工资支付等情况负有举证责任，现天玺公司未能举证予以证明，应承担不利的法律后果，故一审法院对董爱琳关于双方2012年1月1日至2015年6月15日期间存在劳动关系；月基本工资10000元；天玺公司未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险；未支付2014年6月1日至2015年6月15日工资的主张均予以采信。因此，天玺公司应支付董爱琳2014年6月1日至2015年6月15日的工资125000元。劳动争议的仲裁时效为1年，故董爱琳要求天玺公司支付2012年2月1日至12月31日期间未签劳动合同双倍工资的诉讼请求，已过仲裁时效，一审法院不予支持。董爱琳要求天玺公司补缴社会保险的主张，应通过劳动行政部门依法解决，不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围，一审法院不予处置。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，

董爱琳提交的证据已经形成了完整的证据链，能够证明其与天玺公司存在劳动关系。天玺公司以陈威同时担任其他公司法定代表人作为抗辩，依据不足，一审法院不予支持。劳动争议案件中，用人单位对劳动关系存续期间、劳动合同签订、社会保险缴纳、工资标准、工资支付等情况负有举证责任，现天玺公司未能举证予以证明，应承担不利的法律后果，故一审法院对董爱琳关于双方2012年1月1日至2015年6月15日期间存在劳动关系；月基本工资10000元；天玺公司未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险；未支付2014年6月1日至2015年6月15日工资的主张均予以采信。因此，天玺公司应支付董爱琳2014年6月1日至2015年6月15日的

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终4396号上诉人（原审被告）北京天玺世纪文化传媒有限公司，住所地北京市朝阳区百子湾路32号6号楼16、18号。法定代表人陈威，总经理。委托代理人刘欣慰，北京市东友律师事务所律师。委托代理人杜旭，北京市东友律师事务所律师。被上诉人（原审原告）董爱琳，女，1976年8月31日出生。委托代理人晏振，河南文开律师事务所律师。上诉人北京天玺世纪文……