追索劳动报酬纠纷 （2021）辽07民终374号

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，原告闫丽英虽然已经达到法定退休年龄，但原告依然在被告锦州鹏宇泵业有限公司处工作，被告应当按月及时向原告支付劳动报酬。被告锦州鹏宇泵业有限公司对拖欠原告闫丽英劳务费的事实及拖欠期间予以认可，对被告拖欠原告闫丽英2018年7月1日至2019年12月16日期间劳务费的事实本院依法予以确认。依据原告提供的由被告出具的“2018年7月到2019年12月未支付工资总额”的明细表，可以确认被告拖欠原告闫丽英的劳务费36434元，但该拖欠的工资数额中不包含2019年12月1日至2019年12月16日期间的工资，依据该明细表计算，原告闫丽英每月平均劳务费为2143.18元，原告拖欠被告2019年12月1日至12月16日期间的劳务费数额应为1143.03元，被告锦州鹏宇泵业有限公司拖欠原告闫丽英2018年7月1日至2019年12月16日期间的工资总额为37577.03元。原告闫丽英在诉讼中撤回要求被告支付2019年12月17日至2020年2月29日企业放假期间最低工资3050元的诉讼请求，是对自己权利的合法处分，不违反法律规

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，原告闫丽英虽然已经达到法定退休年龄，但原告依然在被告锦州鹏宇泵业有限公司处工作，被告应当按月及时向原告支付劳动报酬。被告锦州鹏宇泵业有限公司对拖欠原告闫丽英劳务费的事实及拖欠期间予以认可，对被告拖欠原告闫丽英2018年7月1日至2019年12月16日期间劳务费的事实本院依法予以确认。依据原告提供的由被告出具的“2018年7月到2019年12月未支付工资总额”的明细表，可以确认被告拖欠原告闫丽英的劳务费36434元，但该拖欠的工资数额中不包含2019年12月1日至2019年12月16日期间的工资，依据该明细表计算，

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽07民终374号上诉人（原审被告）：锦州鹏宇泵业有限公司，住所地锦州经济技术开发区辽阳路一段**。法定代表人：赵印，该公司经理。委托诉讼代理人：张奇，辽宁民聚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：闫丽英，女，1965年7月16日出生，满族，住锦州市古塔区。委托诉讼代理人：孟秀梅，辽宁华英律师事务所律师。上诉人锦州鹏宇泵业有限公司因与被上诉人闫……