劳动合同纠纷 （2016）津02民终636号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。现对原告的诉请分析、认定如下：1、原告是否应当支付被告拖欠的2015年2月至2015年3月工资。原告主张被告月工资3000元，每月有较高的个人所得税缴纳是由于公司老板给发的红包，与工资无关。但被告的个人所得税缴纳情况显示2014年3月至2015年3月缴纳个人所得税情况较为稳定，数额较高，原告主张为发红包的说法不予采纳。又由于原告对于被告工资中超出工资表数额的部分未提交其他证据佐证，故原审法院认为被告的工资情况以被告主张的月工资数额10950元为准。由于被告处招商部绩效考核表约定，如2015年1、2月未完成绩效考核，2015年3月工资应当按照60%发放。2015年2、3月份应发工资17520元，已经实际发放11160元，还应发放2015年2月至2015年3月工资6360元。2、原告是否应当支付被告2014年防暑降温费512元、冬季取暖费335元，由于原告未能提交充分的证据证实该二项费用已经发放被告，故原告应当向被告支付2014年防暑降温费512元、冬季取暖费335元。3、原告是否应当支付解除劳动合同经济补偿金30000元。由于原告处具有指纹打卡的完

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。现对原告的诉请分析、认定如下：1、原告是否应当支付被告拖欠的2015年2月至2015年3月工资。原告主张被告月工资3000元，每月有较高的个人所得税缴纳是由于公司老板给发的红包，与工资无关。但被告的个人所得税缴纳情况显示2014年3月至2015年3月缴纳个人所得税情况较为稳定，数额较高，原告主张为发红包的说法不予采纳。又由于原告对于被告工资中超出工资表数额的部分未提交其他证据佐证，故原审法院认为被告的工资情况以被告主张的月工资数额10950元为准。由于被告处招商部绩效考核表约定，如2015年1、2月未完成绩效考核，2015年3月工资应当按照60%发放。2

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终636号上诉人（原审原告）建鑫集团（天津）置业有限公司，住所地天津市津南区八里台镇建设路6号。法定代表人俞爱钦，总经理。委托代理人崔惠民，天津卓永律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吕钟婕。上诉人建鑫集团（天津）置业有限公司因劳动合同纠纷一案，不服天津市津南区人民法院2015年11月2日受理，2015年12月7日作出的（2015）南民二……