劳动争议 （2016）川13民终494号

劳动关系是指用人单位雇佣劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”精神可知，社会保险（亦即通常所称社保）争议，并非当然的劳动争议案件，只有用人单位应保未保，且社会保险经办机构不能补办致使劳动者权益受损，请求赔偿的，才属于人民法院受案范围。医疗保险亦属该理。何化民因犯贪污罪，被开除公职，其劳动关系因此解除，这属于单位内部管理行为，是否应当因改判免于刑事处分而撤销对何化民的开除公职之处理结论，亦属主管机构内部管理权限范围，不属于法院主管范围。何化民被开除公职时，国家尚无社会保险、医疗保险政策，不存在办理社会保险之说，故而，也不符合用人单位应当办理实际未予办理造成损失，并请求赔偿的条件。按照我国相关法律政策规定，社保、医保待遇应由相关主管机构依照相应政策调整，该类事项不属于法院受案范围。至于刑事判决中追缴违法所得之判项，非因被告

劳动关系是指用人单位雇佣劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”精神可知，社会保险（亦即通常所称社保）争议，并非当然的劳动争议案件，只有用人单位应保未保，且社会保险经办机构不能补办致使劳动者权益受损，请求赔偿的，才属于人民法院受案范围。医疗保险亦属该理。何化民因犯贪污罪，被开除公职，其劳动关系因此解除，这属于单位内部管理行为，是

四川省南充市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）川13民终494号上诉人（原审原告）何化民，男，汉族，住四川省阆中市。被上诉人（原审被告）四川省阆中农村商业银行股份有限公司，住所地四川省阆中市七里大道。法定代表人蒲中华，董事长。委托代理人雷学俊，四川伊丽达律师事务所律师。上诉人何化民因与被上诉人四川省阆中农村商业银行股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服四川省阆中市人民法院(2015)阆民初字第……