劳动争议 （2016）吉03民终1212号

2004年8月蒲海侠到保险公司工作，从事组训职务及内勤职务，从事保险营售推动、增员辅导、培训教育、活动管理等各项组训工作，同时兼任数据统计、内勤报表等工作，有专门的办公室、办公桌和电脑，月工资1000元。保险公司与蒲海侠存在事实的劳动关系。蒲海侠2004年8月加入保险公司，双方未签订劳动合同，视为保险公司与蒲海侠订立无固定期限劳动合同。保险公司应支付蒲海侠自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月1000元的二倍工资差额（2008年2月至2009年1月期间二倍工资即11000元），并从2009年2月起视为保险公司与蒲海侠订立了无固定期限的劳动合同；蒲海侠请求给付双倍工资73000元数额过高，无法律根据，本院不予支持。蒲海侠请求2004年到2011年应当承担的养老保险及继续缴纳基本养老保险的请求，不属于本院受案范围。在诉讼过程中，蒲海侠提交反诉状及增加诉讼请求，蒲海侠要求给付工资符合规定，应该得到法律的支持。经梨树县人民法院2016年第20次审判委员会研究决定，遂判决：一、原告（反诉被告）中国人民财产保险股份有限公司与被告（反诉原告）蒲海侠自2004年8月至今存在劳动关系；二、原告（反诉被告

2004年8月蒲海侠到保险公司工作，从事组训职务及内勤职务，从事保险营售推动、增员辅导、培训教育、活动管理等各项组训工作，同时兼任数据统计、内勤报表等工作，有专门的办公室、办公桌和电脑，月工资1000元。保险公司与蒲海侠存在事实的劳动关系。蒲海侠2004年8月加入保险公司，双方未签订劳动合同，视为保险公司与蒲海侠订立无固定期限劳动合同。保险公司应支付蒲海侠自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月1000元的二倍工资差额（2008年2月至2009年1月期间二倍工资即11000元），并从2009年2月起视为保险公司与蒲海侠订立了无固定期限的劳动合同；蒲海侠请求给付双倍工资73000元数额过高，无法律

吉林省四平市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉03民终1212号上诉人（原审原告、反诉被告）：中国人民财产保险股份有限公司梨树支公司负责人：云连才，经理。委托诉讼代理人：孟润，吉林司评律师事务所律师。被上诉人（原审被告、反诉原告）：蒲海侠，女，1970年1月8日出生，汉族，现住吉林省梨树县。委托诉讼代理人：姜立国，吉林姜立国律师事务所律师。上诉人中国人民保险股份有限公司梨树支公司（以下简……