劳动合同纠纷 （2018）粤03民终24576号

本案的争议焦点：一、关于月工资标准及2018年1月工资。用人单位对劳动者的工资标准、工资结构、发放情况负有举证责任。原告对其主张的工资结构未向法院提供任何证据证明，应承担举证不能的不利后果，根据双方确认的工资银行流水，被告的平均工资为15148.32元，远高于劳动合同约定的8500元的月工资标准，故法院对原告主张的月工资标准不予采信，对被告主张的月工资标准及结构予以采信。根据《深圳市员工工资支付条例》第五条、第六条的规定，原告富昌电子深圳分公司应支付被告2018年1月1日至2018年1月31日期间的工资差额1513.9元（13300元÷21.75天×12.5天-已支付工资6129.78元）。二、关于解除劳动合同的经济补偿。原、被告双方争议的焦点在于被告是否存在大量迟到、早退、缺勤以及工作懈怠等不良行为以及原告以此为由对被告调岗降薪是否合法、合理。根据双方确认真实性的被告2017年8月至2018年1月的考勤记录，被告存在大量考勤异常情况，被告辩称考勤异常均为因工作需要出外勤，但对此未提交任何证据证明。原告主张被告的考勤异常均是被告未经批准擅自外出，根据原告提交的《员工手册》第1.4.3条

本案的争议焦点：一、关于月工资标准及2018年1月工资。用人单位对劳动者的工资标准、工资结构、发放情况负有举证责任。原告对其主张的工资结构未向法院提供任何证据证明，应承担举证不能的不利后果，根据双方确认的工资银行流水，被告的平均工资为15148.32元，远高于劳动合同约定的8500元的月工资标准，故法院对原告主张的月工资标准不予采信，对被告主张的月工资标准及结构予以采信。根据《深圳市员工工资支付条例》第五条、第六条的规定，原告富昌电子深圳分公司应支付被告2018年1月1日至2018年1月31日期间的工资差额1513.9元（13300元÷21.75天×12.5天-已支付工资6129.78元）。二

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终24576号上诉人（原审被告）：王家俊，男，汉族，1984年7月15日出生，身份证住址辽宁省瓦房店市复州城镇。委托诉讼代理人：尤明珠，广东普罗米修律师事务所律师。委托诉讼代理人：彭莉，广东普罗米修律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：富昌电子（上海）有限公司深圳分公司，住所地深圳市福田区。负责人：马俊强。被上诉人（原审原告）：富昌……