劳动争议 （2013）梧民一终字第37号

2011年1月1日，上诉人秦亚红与江西理文造纸有限公司签订了一份期限自2011年1月1日起至2014年1月20日止的劳动合同，2011年7月1日，上诉人秦亚红从江西理文造纸有限公司被调入广西理文化学纤维有限公司工作是不争的事实，双方当事人亦无异议。由于上诉人从江西理文造纸有限公司调入广西理文化学纤维有限公司工作时，双方签订的劳动合同未到期亦未解除，仅是变更了工作地点，上诉人在广西理文化学纤维有限公司工作仍受原劳动合同约束，因此，上诉人请求被上诉人支付2011年7月1日至2012年6月19日未签劳动合同的双倍工资85800元没有事实和法律依据。上诉人请求支付2006年12月25日至2007年10月31日的双倍工资，因已超过仲裁时效，本院同样不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律及实体处理正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人秦亚红负担。本判决为终审判决。审判长　　何观全审判员　　林　远审判员　　王益民二〇一三年三月十三日书记员　　张芷榷

2011年1月1日，上诉人秦亚红与江西理文造纸有限公司签订了一份期限自2011年1月1日起至2014年1月20日止的劳动合同，2011年7月1日，上诉人秦亚红从江西理文造纸有限公司被调入广西理文化学纤维有限公司工作是不争的事实，双方当事人亦无异议。由于上诉人从江西理文造纸有限公司调入广西理文化学纤维有限公司工作时，双方签订的劳动合同未到期亦未解除，仅是变更了工作地点，上诉人在广西理文化学纤维有限公司工作仍受原劳动合同约束，因此，上诉人请求被上诉人支付2011年7月1日至2012年6月19日未签劳动合同的双倍工资85800元没有事实和法律依据。上诉人请求支付2006年12月25日至2007年10

广西壮族自治区梧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）梧民一终字第37号上诉人（一审原告）秦亚红，男，汉族，1977年2月19日出生。被上诉人（一审被告）广西理文化学纤维有限公司，住所地：梧州市长洲区新兴珠宝路14号。法定代表人李文俊，董事长。委托代理人林秀芸，该公司员工。委托代理人李文锋，该公司员工。上诉人秦亚红因与被上诉人广西理文化学纤维有限公司劳动争议纠纷一案，不服梧州市长洲区人民法……