劳动争议 （2021）渝02民终1748号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥、监督下提供有报酬的劳动所产生的权利义务关系。劳动关系的双方不仅存在财产关系，还存在人身关系，即行政隶属性，劳动者除提供劳动外，还接受用人单位的管理，服从用人单位的安排，遵守用人单位的规章制度。本案中，周俊在何均的邀约下，与何均、向学兵共同向王显彪提供劳务并获取劳务报酬。虽然周俊在接受务工邀约时，王显彪系远鑫公司的法定代表人，但周俊并不清楚其是向远鑫公司提供劳务，周俊与远鑫公司也未签订过劳动合同，双方建立的关系具有临时性。周俊在提供劳务的过程中，无强制的上下班时间，既不清楚远鑫公司的规章制度，亦未实际接受远鑫公司的管理，故双方没有人格上的从属性。周俊的工资为350元/天，按日计薪，王显彪按照向学兵、何均、周俊的实际务工天数通过向学兵向周俊支付了报酬，双方之间的经济属性不具有长期性和固定性，故双方没有经济上的从属性。综上，周俊与远鑫公司之间无建立劳动关系的合意，且双方之间不符合劳动关系的本质特征，应认定双方不存在劳动关系。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款，《中华人民共和

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥、监督下提供有报酬的劳动所产生的权利义务关系。劳动关系的双方不仅存在财产关系，还存在人身关系，即行政隶属性，劳动者除提供劳动外，还接受用人单位的管理，服从用人单位的安排，遵守用人单位的规章制度。本案中，周俊在何均的邀约下，与何均、向学兵共同向王显彪提供劳务并获取劳务报酬。虽然周俊在接受务工邀约时，王显彪系远鑫公司的法定代表人，但周俊并不清楚其是向远鑫公司提供劳务，周俊与远鑫公司也未签订过劳动合同，双方建立的关系具有临时性。周俊在提供劳务的过程中，无强制的上下班时间，既不清楚远鑫公司的规章制度，亦未实际接受远鑫公司的管理，故双方

重庆市第二中级人民法院 重庆市第二中级人民法院民事判决书 （2021）渝02民终1748号 上诉人（原审原告）：周俊，男，1979年5月8日出生，汉族，住重庆市万州区。委托诉讼代理人：张道荣，重庆法韵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆远鑫钢结构有限公司，住所地重庆市万州区太白岩98号5层502室，统一社会信用代码915001015922858899。法定代表人：周勇，执行董事。委托诉讼代……