劳动争议 （2016）鄂01民终6967号

易初爱莲公司在2016年2月以彭芸在2015年8月21日至9月20日的考勤周期内累计迟到5次，根据员工手册7.3.2.一个考勤周期内迟到或者早退累计达五次，给予彭芸留司查看处分一次，但易初爱莲公司对彭芸作出的第一次违纪处分的考勤事实未得到彭芸的签字认可或其他有效证据予以佐证且不在同一年度内，故认定其在考勤周期内累计迟到5次的事实因证据不足不能成立。易初爱莲公司在2016年2月以彭芸在2016年1月17日上机收银时受到顾客投诉，易初爱莲公司调查期间，以彭芸未经允许进入防损办公室，对待同事粗暴无理，根据员工手册7.3.14.的内容，给予彭芸再次留司查看的处分一次，因易初爱莲公司提供的证据录像不属于原始载体，同时该录像只有图像，没有声音，无法证明待证事实，故易初爱莲公司对彭芸做出的第二次留司查看的处分证据不足不能成立。易初爱莲公司做出的两次违纪处分通知书因无事实依据均不成立，且易初爱莲公司做出的两次违纪处分通知书均是在合同解除通知书做出之后才做出的违纪处分，同时，也并非是《员工手册》中规定的严重违纪行为，根据《员工手册》第七章公司纪律7.1.2中规定纪律处分自《违纪处分通知书》自公司做出决定

易初爱莲公司在2016年2月以彭芸在2015年8月21日至9月20日的考勤周期内累计迟到5次，根据员工手册7.3.2.一个考勤周期内迟到或者早退累计达五次，给予彭芸留司查看处分一次，但易初爱莲公司对彭芸作出的第一次违纪处分的考勤事实未得到彭芸的签字认可或其他有效证据予以佐证且不在同一年度内，故认定其在考勤周期内累计迟到5次的事实因证据不足不能成立。易初爱莲公司在2016年2月以彭芸在2016年1月17日上机收银时受到顾客投诉，易初爱莲公司调查期间，以彭芸未经允许进入防损办公室，对待同事粗暴无理，根据员工手册7.3.14.的内容，给予彭芸再次留司查看的处分一次，因易初爱莲公司提供的证据录像不属于

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终6967号上诉人（原审被告）：武汉易初爱莲超市有限公司。住所地：武汉市武昌武珞路572号（原武珞路特***号）。法定代表人：谢吉人，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨莉莉，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：彭芸，女，1979年9月30日出生，汉族，住武汉市硚口区。委托诉讼代理人：彭仁高，湖北诺亚律师事务所律师。上诉人武汉易初爱莲超市……