借款合同纠纷 （2017）冀09民终4037号

里提到上诉人无委托书，显然是错误的，合同中施工队长郭继营，约定不就是一种指派行为吗？另外一审法院提到上诉人无法提供发放工资的原始工资表，上诉人无法提供原件，显然违反了民事诉讼证据规则，该工资表必然在被上诉人手中，上诉人留存了复印件，法院应该责令被上诉人交出留存的原件用来质证，否则就应做出对被上诉人不利的判决结果。同时被上诉人应该将给付20万元款项汇入谁的账户提供证据给法庭。3.在北京做工程的过程中，是郭继营带领工人为被上诉人工作，很多工人都是郭继营为被上诉人雇佣的，郭继营就要保证工人的工资及时发放。在2008年北京奥运会前期，各个施工工地被要求全部停工，外地务工人员回原籍，所以就产生了矛盾，建设单位不能只付工程款，建筑单位没有钱发工资，工人只有找带班的郭继营要工资，否则，劳动监察部门就有可能将带班的郭继营拘留。在这种情况下才出现了三方协议的内容，事实上郭继营将款项发放给了工人，并没有用于自己生活。整个案件过程要综合考虑，不能只按照借条来判决，这是极不负责任的。并且，三元公司原来给付的所有工程款都是打入被上诉人的账户，上诉人没有自行支取过工程款。综上所述，一审判决明显错误，没有认真理清案

里提到上诉人无委托书，显然是错误的，合同中施工队长郭继营，约定不就是一种指派行为吗？另外一审法院提到上诉人无法提供发放工资的原始工资表，上诉人无法提供原件，显然违反了民事诉讼证据规则，该工资表必然在被上诉人手中，上诉人留存了复印件，法院应该责令被上诉人交出留存的原件用来质证，否则就应做出对被上诉人不利的判决结果。同时被上诉人应该将给付20万元款项汇入谁的账户提供证据给法庭。3.在北京做工程的过程中，是郭继营带领工人为被上诉人工作，很多工人都是郭继营为被上诉人雇佣的，郭继营就要保证工人的工资及时发放。在2008年北京奥运会前期，各个施工工地被要求全部停工，外地务工人员回原籍，所以就产生了矛盾，建

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀09民终4037号上诉人（原审被告）：郭继营，男，1966年8月29日出生，汉族，现住沧州市运河区。委托诉讼代理人：朱俊健，河北中旺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：河间市第一建筑安装工程公司；住所地：河间市曙光路。法定代表人：高永建，该公司总经理。委托诉讼代理人：丁承先，河北一力律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙立强，该公司职员。被上诉……