劳动争议 （2019）辽01民终14992号

法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。梁德顺提供的《2018界海钢铁全体员工年会》照片系其与其他同事参加沈阳界海公司组织的2018年全体员工年会的合影，梁德顺能够说出照片中相关同事的称呼及工作岗位，并且中国人民解放军第二○二医院住院病历中记载：“患者于2018-6-11上午10时许工作中不慎被中午砸伤左手，致左示指屈曲畸形，近节创口处疼痛流血，由同事急送至我院急诊”，沈阳界海公司法定代表人郭德海在该处签名，可以证明梁德顺与沈阳界海公司存在劳动关系，故对沈阳界海公司的诉讼请求不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：“一、原告沈阳界海钢铁有限公司与被告梁德顺于2018年至2019年1月存在劳动关系；二、驳回原、被告的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告承担。”本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关问题的通知》第二条的规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证

法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。梁德顺提供的《2018界海钢铁全体员工年会》照片系其与其他同事参加沈阳界海公司组织的2018年全体员工年会的合影，梁德顺能够说出照片中相关同事的称呼及工作岗位，并且中国人民解放军第二○二医院住院病历中记载：“患者于2018-6-11上午10时许工作中不慎被中午砸伤左手，致左示指屈曲畸形，近节创口处疼痛流血，由同事急送至我院急诊”，沈阳界海公司法定代表人郭德海在该处签名，可以证明梁德顺与沈阳界海公司存在劳动关系，故对沈阳界海公司的诉讼请求不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：“一、原告沈阳界海钢铁

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终14992号上诉人（原审原告）：沈阳界海钢铁有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：郭德海，系该公司总经理。委托诉讼代理人：于南南，辽宁齐泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：梁德顺，男，汉族，1995年11月22日出生，住址辽宁省新民市。委托诉讼代理人：丁继伟，辽宁万事达律师事务所律师。上诉人沈阳界海钢铁有限公司（以下简称沈阳界海公司……