劳动争议 （2016）皖06民终361号

ＸＸ川的劳动合同中约定实行计件工资，没有任何依据，ＸＸ川与被上诉人之间是劳动关系，应该按照合同工的标准计算工资。2、ＸＸ川因催缴社会保险，拒签违反法律规定的劳动合同，遭到报复被停止工作，其性质不同于用人单位因生产经营需要安排职工放假，一审仅判决按最低工资的70%支付生活费不足以维护上诉人合法权益，希望二审法院按正常提供劳动支付生活费。3、被上诉人故意拖延不签订劳动合同给ＸＸ川造成的损失，依据相关规定应予赔偿。4、ＸＸ川要求被上诉人为其缴纳社会保险的主张有充分法律依据，一审法院认为不属于受理范围，违背立法本意，二审应予改判。朔里矿业公司辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，应当驳回上诉，具体答辩意见同一审答辩意见。ＸＸ川向一审法院起诉请求：1、判令朔里矿业公司补发ＸＸ川20**年1月至今的工资16744元并支付赔偿金4186元（暂计算至2015年7月，实际应发放至足额履行之日）；2、判令朔里矿业公司补足ＸＸ川20**年5月至今集体合同工标准与退休返聘人员工资差距19720元、赔偿金4930元（暂计算至2015年1月，实际应发放至足额履行之日）3、判令朔里矿业公司给付ＸＸ川20**年1月1

ＸＸ川的劳动合同中约定实行计件工资，没有任何依据，ＸＸ川与被上诉人之间是劳动关系，应该按照合同工的标准计算工资。2、ＸＸ川因催缴社会保险，拒签违反法律规定的劳动合同，遭到报复被停止工作，其性质不同于用人单位因生产经营需要安排职工放假，一审仅判决按最低工资的70%支付生活费不足以维护上诉人合法权益，希望二审法院按正常提供劳动支付生活费。3、被上诉人故意拖延不签订劳动合同给ＸＸ川造成的损失，依据相关规定应予赔偿。4、ＸＸ川要求被上诉人为其缴纳社会保险的主张有充分法律依据，一审法院认为不属于受理范围，违背立法本意，二审应予改判。朔里矿业公司辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，应当驳回上诉，具体答辩

安徽省淮北市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖06民终361号上诉人（原审原告）：ＸＸ川，男，1963年7月10日生，汉族，淮北朔里矿业有限责任公司高岭土总厂职工，住安徽省淮北市杜集区。委托诉讼代理人：管龙，安徽中天恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：聂淑平，安徽中天恒律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：淮北朔里矿业有限责任公司，住所地安徽省淮北市杜集区朔里镇。法定代表人：张学文，该……