劳动争议 （2021）京02民终10821号

双方均认可2019年12月30日签订的劳动合同书未约定起始时间系黄欣彤与当时的单位未解除劳动关系，对此法院不持异议。黄欣彤主张2020年1月20日与上一家单位解除劳动关系，喜悦龙湖公司虽对此不予认可，但未提交相反的证据予以证实，故法院对黄欣彤的主张予以采信。黄欣彤与喜悦龙湖公司签订的劳动合同记载：“甲方采用钉钉（DingTalk）办公软件，乙方应当同意并遵守该办公软件中的工作记录、考勤记录，发布的公司规章制度等所有内容。”2020年2月9日，喜悦龙湖公司将黄欣彤加入钉钉软件群，明确载明邀请黄欣彤填写入职登记表，且2020年2月19日开始黄欣彤也参加了钉钉线上会议，喜悦龙湖公司辩称此为系统自动生成并非办理入职，加入钉钉群系向黄欣彤索要照片做宣传海报，但使用黄欣彤的信息制作宣传海报亦是用工的一种形式，故喜悦龙湖公司的意见缺乏事实依据，法院不予采信，法院认定2020年2月9日黄欣彤入职喜悦龙湖公司。依据双方签订的劳动合同书黄欣彤的岗位为国家级花样教练，入职后因疫情影响喜悦龙湖公司未营业，黄欣彤无法进行冰上教学，非黄欣彤原因所致，黄欣彤主张喜悦龙湖公司安排其居家办公，但其提供的证据不足以证明其

双方均认可2019年12月30日签订的劳动合同书未约定起始时间系黄欣彤与当时的单位未解除劳动关系，对此法院不持异议。黄欣彤主张2020年1月20日与上一家单位解除劳动关系，喜悦龙湖公司虽对此不予认可，但未提交相反的证据予以证实，故法院对黄欣彤的主张予以采信。黄欣彤与喜悦龙湖公司签订的劳动合同记载：“甲方采用钉钉（DingTalk）办公软件，乙方应当同意并遵守该办公软件中的工作记录、考勤记录，发布的公司规章制度等所有内容。”2020年2月9日，喜悦龙湖公司将黄欣彤加入钉钉软件群，明确载明邀请黄欣彤填写入职登记表，且2020年2月19日开始黄欣彤也参加了钉钉线上会议，喜悦龙湖公司辩称此为系统自动生

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终10821号上诉人（原审被告）：北京喜悦龙湖时代体育管理有限公司，住所地北京市大兴区永兴路7号院1号楼3F-Z3。法定代表人：李蕾，总经理。委托诉讼代理人：孟月，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：黄欣彤，女，1987年1月26日出生，汉族，住哈尔滨市道外区。委托诉讼代理人：王秋玉，北京广盈律师事务所律师。上诉人北京喜悦龙湖时代体育管……