劳动争议 （2019）鲁06民终3751号

用人单位为解除或终止劳动合同的劳动者出具解除或终止劳动合同的证明、办理档案和社会保险关系转移手续，是用人单位在劳动合同解除或终止后对劳动者承担的法定义务，并非用人单位与劳动者解除或终止劳动合同的法定条件和程序。用人单位违反这一法定义务，给劳动者造成损害的，应对劳动者承担损害赔偿责任。张文胜与光州纺织公司的劳动合同于2008年5月17日即告终止，但光州纺织公司未依法为张文胜出具终止劳动合同的证明并办理档案和社会保险关系转移手续，势必对张文胜正常再就业造成不利影响，且张文胜亦举证证明其因未能提供终止劳动合同的相关手续而未被新用人单位招用。光州纺织公司于2018年11月28日才向张文胜送达了解除劳动合同通知书，故张文胜提起本次诉讼并未超过法律规定的仲裁时效。张文胜要求光州纺织公司赔偿2009年10月至2018年11月因未按规定出具解除劳动合同证明造成无法正常就业的损失，理由正当，于法有据，一审法院予以支持。此期间张文胜未付出劳动，其损失应按下岗待工劳动者的生活费标准计算。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬或者未依法支付解除或终止劳动合同经济补偿情形下，经劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期

用人单位为解除或终止劳动合同的劳动者出具解除或终止劳动合同的证明、办理档案和社会保险关系转移手续，是用人单位在劳动合同解除或终止后对劳动者承担的法定义务，并非用人单位与劳动者解除或终止劳动合同的法定条件和程序。用人单位违反这一法定义务，给劳动者造成损害的，应对劳动者承担损害赔偿责任。张文胜与光州纺织公司的劳动合同于2008年5月17日即告终止，但光州纺织公司未依法为张文胜出具终止劳动合同的证明并办理档案和社会保险关系转移手续，势必对张文胜正常再就业造成不利影响，且张文胜亦举证证明其因未能提供终止劳动合同的相关手续而未被新用人单位招用。光州纺织公司于2018年11月28日才向张文胜送达了解除劳动

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终3751号上诉人（原审被告）：莱州市光州纺织有限公司，住所地莱州市光州西路188号。法定代表人：孙正群，董事长。委托诉讼代理人：栾京霖，山东文济律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张文胜，男，1969年5月28日出生，汉族，居民，住莱州市。上诉人莱州市光州纺织有限公司（以下简称光州纺织公司）因与被上诉人张文胜劳动争议纠纷一案，不服莱……