劳动争议 （2014）镇民终字第0398号

双方当事人签订的劳动合同，期限为2012年1月1日至2013年1月1日，中信电气公司认为杜其飞于2012年6月14日离职所提供的证据均系中信电气公司单方面行为的证据，现杜其飞予以否认，并提供了反驳证据证实2012年6月14日后仍为中信电气公司从事销售工作，因此不能认定杜其飞是2012年6月14日离职，根据法律有关规定，主张劳动合同的变更、解除、终止的一方当事人应对合同关系变更的事实承担举证责任，中信电气公司没有提供其他证据证实自己的观点，应当承担不利的法律后果，据此，中信电气公司应当根据劳动合同的约定按年薪50000元支付杜其飞2012年3月至2012年12月的工资41666.67元。关于业务费提成问题，杜其飞主张按所订立的合同提成业务费6000元未提供证据证实，且合同中也没有约定，故不予支持。关于中信电气公司主张的2011年11月、12月工资4166.6元，中信电气公司未提供证据证实，况且杜其飞予以否认，故不予支持。关于中信电气公司主张的2012年1月至2013年1月各项社会保险，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的有关规定，社会保险不属于法院受理范

双方当事人签订的劳动合同，期限为2012年1月1日至2013年1月1日，中信电气公司认为杜其飞于2012年6月14日离职所提供的证据均系中信电气公司单方面行为的证据，现杜其飞予以否认，并提供了反驳证据证实2012年6月14日后仍为中信电气公司从事销售工作，因此不能认定杜其飞是2012年6月14日离职，根据法律有关规定，主张劳动合同的变更、解除、终止的一方当事人应对合同关系变更的事实承担举证责任，中信电气公司没有提供其他证据证实自己的观点，应当承担不利的法律后果，据此，中信电气公司应当根据劳动合同的约定按年薪50000元支付杜其飞2012年3月至2012年12月的工资41666.67元。关于业务

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）镇民终字第0398号上诉人（原审原告）镇江中信电气制造有限公司。法定代表人徐松顺，总经理。委托代理人张松，该公司职员。被上诉人（原审被告）杜其飞，男，1960年12月4日生，汉族，扬中市人。上诉人镇江中信电气制造有限公司（以下简称中信电气公司）因劳动争议纠纷一案，不服扬中市人民法院（2013）扬民初字第1028号民事判决，向本院提起上诉。本院受……