劳动争议 （2017）粤13民终1006号

本案争议的焦点一是被告扣减的原告的社保金差额是否应当返还？二是被告是否应当支付经济补偿金的问题。第一，关于社保金差额的问题。首先，缴纳社会保险是用人单位的法定义务，必须遵守；其次，被告给原告缴纳的社保，其个人应当缴纳的部分金额与被告实际扣减的原告需个人缴纳的社保金金额不一致，即，被告每月多收取了不同金额的社保费，对于多收的部分，被告应当予以返还；最后，关于返还的金额问题，因双方均认可自2014年6月至2016年6月，被告多收取的原告的社保费差额为人民币3398.87元，故本院认为被告应向原告返还人民币3398.87元。第二，关于经济补偿金的问题。原告申请离职的原因系因身体不适，不能继续从事出租车驾驶员工作，并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条需支付经济补偿金的情形，故，本院对原告的该项诉请不予支持。综上，原告的诉讼请求，合理部分予以支持，不合理部分予以驳回。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，作出如下判决：一、被告惠州市绿动出租车有限公司应在本判决发生法律效力之日起三日内，一次性向原告王强返还2014年6月至2

本案争议的焦点一是被告扣减的原告的社保金差额是否应当返还？二是被告是否应当支付经济补偿金的问题。第一，关于社保金差额的问题。首先，缴纳社会保险是用人单位的法定义务，必须遵守；其次，被告给原告缴纳的社保，其个人应当缴纳的部分金额与被告实际扣减的原告需个人缴纳的社保金金额不一致，即，被告每月多收取了不同金额的社保费，对于多收的部分，被告应当予以返还；最后，关于返还的金额问题，因双方均认可自2014年6月至2016年6月，被告多收取的原告的社保费差额为人民币3398.87元，故本院认为被告应向原告返还人民币3398.87元。第二，关于经济补偿金的问题。原告申请离职的原因系因身体不适，不能继续从事出租

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤13民终1006号上诉人（原审被告）：惠州市绿动出租车有限公司。法定代表人：刘焕明，系该公司董事长。委托诉讼代理人：李尚文，系该公司员工。委托诉讼代理人：冯海顺，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：王强。上诉人惠州市绿动出租车有限公司因与被上诉人王强劳动争议纠纷一案，不服广东省惠州市惠城区人民法院(2016)粤1302民初9500号民事判决，……