劳动争议 （2017）陕01民终3044号

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。本案中，被告在职工全员会议上提出“基于公司目前的生存困境，希望大家能够为公司分忧解难，寻求新的工作机会”，原告积极响应被告的号召，同意与公司解除劳动合同，应视为双方协商一致，解除劳动合同。原告在被告处工作六年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，原告的应得工资为13500元，被告应支付原告经济补偿金81000元（13500元×6个月）。被告辩称原告因未竞聘到原职位而自行离职，无事实根据，原审法院不予采信。用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣、拖欠劳动者工资。被告无故扣发原告2016年6月份工资644元，违反法律规定，应予补发。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，用人单位应当在办理劳动关系解除或者终止手续之前一次性付清劳动者应得的工资。原、被告于2016年7月15日解除劳动关系，故被告应支付原告2016年7月1日-7

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。本案中，被告在职工全员会议上提出“基于公司目前的生存困境，希望大家能够为公司分忧解难，寻求新的工作机会”，原告积极响应被告的号召，同意与公司解除劳动合同，应视为双方协商一致，解除劳动合同。原告在被告处工作六年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，原告的应得工资为13500元，被告应支付原告经济补偿金81000元（13500元×6个月）。被

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终3044号上诉人（原审原告）邢雪莹，女，汉族，1973年12月9日生，住西安市莲湖区。委托代理人顾银，陕西其源律师事务所律师。上诉人（原审被告）陕西地方电力房地产有限责任公司，住所地西安市长安区雁塔南路曲江“关山悦”楼盘内。法定代表人吕亚雄，该公司董事长。委托代理人杨晨，陕西瑞拓律师事务所律师。委托代理人白云，陕西瑞拓律师事务所律师。……