劳动争议 （2021）苏07民终161号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，民心置业公司未及时足额支付张喜峰劳动报酬，张喜峰因此请求解除双方之间的劳动合同，符合法律规定。民心置业公司共拖欠2019年10月至2020年5月的工资81500元，故应支付张喜峰拖欠工资81500元，并支付经济补偿金。根据张喜峰的工作年限和平均工资情况，经济补偿金应为117612元（10692元×11月）。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、解除张喜峰与民心置业公司之间的劳动合同；二、民心置业公司于本判决生效之日起十日内向张喜峰支付拖欠工资81500元、经济补偿金117612元，合计199112元；三、驳回张喜峰的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由民心置业公司承担。一审认定事实的证据已经庭审质证。本院经审查，一审法院对证据的认证意见正确，本院依法予以确认。根据确认的证据，本院二审认定的事实与一审认定事实一致。本院认为，劳动者提供劳动的，用人单位应当及时足额给付劳动报酬。用

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，民心置业公司未及时足额支付张喜峰劳动报酬，张喜峰因此请求解除双方之间的劳动合同，符合法律规定。民心置业公司共拖欠2019年10月至2020年5月的工资81500元，故应支付张喜峰拖欠工资81500元，并支付经济补偿金。根据张喜峰的工作年限和平均工资情况，经济补偿金应为117612元（10692元×11月）。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、解除张喜峰与民心置业公司之间的劳动合同；二、民心置业

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏07民终161号上诉人(原审被告):连云港民心置业有限公司，住所地灌南县新安镇鹏程西路**。法定代表人：付堃，该公司执行董事。委托诉讼代理人:乔华,该公司员工。被上诉人(原审原告):张喜峰，男，1972年9月13日生，汉族，住江苏省宜兴市。上诉人连云港民心置业有限公司（以下简称民心置业公司）与被上诉人张喜峰劳动争议纠纷一案，不服江苏省灌南县……