劳动争议 （2016）豫05民终3248号

关于原告要求确认原被告1989年12月至2014年5月存在劳动关系，被告对此不持异议，予以确认。关于原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金68640元。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第三条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过仲裁时效为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。本案中，被告2014年5月28日向原告出具解除劳动合同通知书，通知从2014年6月解除与原告的劳动合同及劳动关系，无经济补偿金，原告并在通知书上签字，而原告在2015年12月才提出仲裁申请，已超过法律规定的仲裁申请时效。原告在第一次庭审后又补充提交的话费清单，因通话时间均在2016年1月之后，此时已超过仲裁时效，且无法证明通话内容，被告提交的证人当庭证言证明原告通话内容并非向被告主张经济补偿金，原告提交的证人当庭证言只能证明其想上班以及要求被告报销医药费，不能证明其主张经济补偿金，故原告称仲裁时效发生中断，证据不足，不予采信，对原告诉讼请求应予驳回。

关于原告要求确认原被告1989年12月至2014年5月存在劳动关系，被告对此不持异议，予以确认。关于原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金68640元。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第三条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过仲裁时效为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。本案中，被告2014年5月28日向原告出具解除劳动合同通知书，通知从2014年6月解除与原告的劳动合同及劳动关系，无经济补偿金，原告并在通知书上签字，而原告

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫05民终3248号上诉人（原审原告）：田军英，女，1970年1月23日出生，汉族，住安阳市北关区。委托诉讼代理人：张合喜，安阳市法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）：中国联合装备集团安阳机械有限公司，住所地安阳市开发区长江大道东段。法定代表人：杨孝民，执行董事。委托诉讼代理人：刘红亮，男，该公司职工，住。委托诉讼代理人：郭国良，河南兴亚……