劳动争议 （2015）榆中民二终字第00621号

陕西省地方电力（集团）有限公司榆神工业区供电分公司与宋某某所提交的证据与《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十三条第一款之规定相悖，本院不予认定。本院经审理查明的事实与原审判决查明的事实相同。本院认为，本案的争议焦点为，第一、2012年10月26日陕西省地方电力（集团）有限公司榆神工业区供电分公司与宋某某所签订的合同期为2012年10月26日至2015年10月26日的劳动合同在未到期前，是否已经解除。第二、陕西省地方电力（集团）有限公司榆神工业区供电分公司应否向宋某某支付2013年9月1日至合同到期日2015年10月26日期间的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。陕西省地方电力（集团）有限公司榆神工业区供电分公司未能提供有效证据证明其已按照法律规定的法定方式书面解除劳动合同，也没有证据证明其向宋某某额外支付一个月工资，且《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：（三）

陕西省地方电力（集团）有限公司榆神工业区供电分公司与宋某某所提交的证据与《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十三条第一款之规定相悖，本院不予认定。本院经审理查明的事实与原审判决查明的事实相同。本院认为，本案的争议焦点为，第一、2012年10月26日陕西省地方电力（集团）有限公司榆神工业区供电分公司与宋某某所签订的合同期为2012年10月26日至2015年10月26日的劳动合同在未到期前，是否已经解除。第二、陕西省地方电力（集团）有限公司榆神工业区供电分公司应否向宋某某支付2013年9月1日至合同到期日2015年10月26日期间的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：劳动

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）榆中民二终字第00621号上诉人（原审原告）陕西省地方电力（集团）有限公司榆神工业区供电分公司。负责人岳某某，系该分公司经理。委托代理人屈某某，系该公司办公室主任。委托代理人刘某某，陕西华庸律师事务所律师。上诉人（原审被告）宋某某。委托代理人白某某，陕西纳智律师事务所律师。上诉人陕西省地方电力（集团）有限公司榆神工业区供电分公司、宋某某因劳动争……