劳动争议 （2015）延中民一终字第645号

郭晓馥自2000年开始在敦化水泥厂工作，自2005年2月开始在北方公司工作，郭晓馥与北方公司已签订书面劳动合同。劳动报酬由北方公司支付，郭晓馥的劳动报酬与同工种的北方公司其他职工一样。郭晓馥在北方公司处工作期间从事化验员，北方公司对郭晓馥实行综合计算工时工作制。并且在和龙市人力资源和社会保障局进行了备案。北方公司实行绩效工资，即公司完成任务的前提下，按核定的岗位工资标准开资，若公司没有完成任务，按比例支付工资。郭晓馥的工资平均到30天或31天，每少上一天班就扣相应工资。对于郭晓馥要求北方公司支付2009年1月1日至2010年12月31日期间的法定节假日加班工资、法定休息日加班工资、带薪年休假报酬的诉讼请求。郭晓馥的该项诉讼请求无法律依据，故对上述诉讼请求，本院不予支持。对于郭晓馥要求北方公司支付2011年1月1日至2014年3月27日期间的法定休息日加班工资的诉讼请求。北方公司在2011年至2014年3月27日期间，按照每月30天核定岗位月工资向郭晓馥支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款第（二）项之规定，郭晓馥2011年、2012年、2013年应休息双休日天数均为

郭晓馥自2000年开始在敦化水泥厂工作，自2005年2月开始在北方公司工作，郭晓馥与北方公司已签订书面劳动合同。劳动报酬由北方公司支付，郭晓馥的劳动报酬与同工种的北方公司其他职工一样。郭晓馥在北方公司处工作期间从事化验员，北方公司对郭晓馥实行综合计算工时工作制。并且在和龙市人力资源和社会保障局进行了备案。北方公司实行绩效工资，即公司完成任务的前提下，按核定的岗位工资标准开资，若公司没有完成任务，按比例支付工资。郭晓馥的工资平均到30天或31天，每少上一天班就扣相应工资。对于郭晓馥要求北方公司支付2009年1月1日至2010年12月31日期间的法定节假日加班工资、法定休息日加班工资、带薪年休假报

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）延中民一终字第645号上诉人（一审原告）：郭晓馥。委托代理人：韩继强，吉林华耀律师事务所律师。上诉人（一审被告）：和龙北方水泥有限公司。住所：吉林省和龙市西城镇新城路****号。法定代表人：张传军，系该公司董事长。委托代理人：潘佳璇，吉林华烁律师事务所律师。上诉人郭晓馥与上诉人和龙北方水泥有限公司（以下简称北方公司）因劳动争议一案，不……