劳动争议 （2019）云0111民初8221号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。” 第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。” 由此可知，处理劳动争议案件，劳动仲裁程序是前置程序。 本案中，原告据以起诉的依据为昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院作出的官劳人仲不字﹝2018﹞第40号不予受理案件通知书，该通知书系原告以昆明市官渡区人民政府为被申请人申请仲裁的结果。 本案为劳动争议纠纷，原告与被告吴井街道办的劳动争议纠纷并未按照以上法律规定，经劳动仲裁前置程序。 因此，原告向法院提起诉讼，于法无据，应予驳回。 据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定如下：驳回原告陈一定的起诉。
摘要
陈一定与昆明市官渡区人民政府吴井街道办事处劳动争议一审民事裁定书
正文（节选）
云南省昆明市官渡区人民法院民 事 裁 定 书（2019）云0111民初8221号原告陈一定，男，1956年1月19日生，汉族，住云南省昆明市官渡区。 被告昆明市官渡区人民政府吴井街道办事处。 机构地址：昆明市官渡区东站岔街63号。 负责人施飞。 委托代理人邱文庆，建纬（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。 原告陈一定与被告昆明市官渡区人民政府吴井街道办事处（以下简称“吴井街道办”）劳动争议纠纷一案……