劳动争议 （2019）云01民终2367号

本案原、被告之间存在用工关系，根据一审法院（2018）云0111民初5131号生效民事判决，原告与被告在2001年至2012年9月27日期间存在事实劳动关系。在此之后，原告王沈峰于2012年9月28日与昆明市官渡区保安服务中心签订书面劳动合同，并由昆明市官渡区保安服务中心安排至被告昆明市公安局官渡分局派出机构——官渡派出所从事社区安保工作。虽然原告连续在同一场所工作，但依法系与不同的用人单位主体建立劳动关系。对于原告王沈峰与昆明市官渡区保安服务中心间因用工所产生争议，已经一审法院（2016）云0111民初10633号案件调解处理。对于原、被告之间争议事项，结合原告诉请评判如下：（一）关于原告请求撤销劳动争议仲裁裁决书的问题。对此，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”本案针对原告的仲裁请求，昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院所作出仲裁裁决书已明确相应裁决非终局裁决，并释明当事人双方如不服裁决，可以自裁决书送达之日起十五日内向人民法院提起

本案原、被告之间存在用工关系，根据一审法院（2018）云0111民初5131号生效民事判决，原告与被告在2001年至2012年9月27日期间存在事实劳动关系。在此之后，原告王沈峰于2012年9月28日与昆明市官渡区保安服务中心签订书面劳动合同，并由昆明市官渡区保安服务中心安排至被告昆明市公安局官渡分局派出机构——官渡派出所从事社区安保工作。虽然原告连续在同一场所工作，但依法系与不同的用人单位主体建立劳动关系。对于原告王沈峰与昆明市官渡区保安服务中心间因用工所产生争议，已经一审法院（2016）云0111民初10633号案件调解处理。对于原、被告之间争议事项，结合原告诉请评判如下：（一）关于原告请

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终2367号上诉人（原审原告）：王沈峰，男，1970年10月18日生，汉族，住云南省昆明市石林彝族自治县。被上诉人（原审被告）：昆明市公安局官渡分局。住所地：云南省昆明市春城路**。法定代表人：李进，局长。委托诉讼代理人：李荣普，上海段和段（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人：潘梓婷，上海段和段（昆明）律师事务所实习律师……